Who is Ravi Venkatesan? Microsoft Alumni and founder of SVP India

• 拉维是一位商业领袖、社会企业家兼作家。多年来，他领导过多家公司，并曾担任Cummins India、Microsoft India和Bank of Baroda的主席。
• 拉维创立了Global Alliance For Mass Entrepreneurship和Global Energy Alliance for People and Planet (GEAPP)，还担任过联合国儿童基金会青年与创新特别代表，发起并领导了一项名为Generation Unlimited的全球倡议。
• 他曾被Thinkers50评为印度最佳管理思想家之一，并获微软校友英雄2020称号。他目前是Rockefeller Foundation和Hitachi Ltd.的董事会成员。

拉维·文卡特桑是印度商业高管、资深风险投资家兼顾问，也是一位社会慈善家，致力于促进印度乃至世界的金融与社会延续。他曾被Thinkers50评为印度最佳管理思想家之一。 另见: Ziggo集团任命领导人，备战2027年阿姆斯特丹上市.

他的影响力遍及全球，乐于接受最严峻、最复杂的挑战，并想方设法逐步攻克，带来持久的改变。“当你不再执着于宏大事物，而是更多地从细微之处寻找快乐——那无数次的善意相连、无数个与人连接的时刻——那是一个重要的转折点。”拉维说。 另见: Alejandro Estua.

企业领域的创新领导者

拉维在哈佛商学院获得MBA学位，在普渡大学获得工程硕士学位，并在印度理工学院孟买分校获得机械工程学士学位。 另见: 亚历杭德罗·曼佐.

他的商业和机械工程背景赋予他战略眼光。毕业后，他长期在多家世界知名企业工作。 另见: 亚历杭德罗·埃尔南德斯.

1996年至2004年，拉维担任Cummins India的主席，这是一家设计、制造和分销发动机、过滤及发电产品的美国跨国公司，他领导公司转型为印度领先的发动机和发电解决方案提供商。

文卡特桑于2004年至2011年担任Microsoft India的主席，在担任主席超过七年后，他被微软校友网络评为2020年校友英雄之一。

他还于2011年至2018年担任Infosys的联合主席，这是一家印度信息技术服务公司；并于2015年至2018年担任Bank of Baroda的董事会主席，该银行是印度公共部门事业（PSU）银行之一。

拉维是《征服混沌：赢在印度，赢遍全球》（哈佛商业评论出版社出版）和《我到底该怎样过一生？》的作者。他同时是《经济时报》和《Outlook》等出版物的专栏作家。

他乐于与年轻人分享自己持续成功职业生涯中的智慧，以赋能下一代改变世界，发挥全部潜能。自2020年7月起，他一直担任Hitachi董事会成员。 另见: 亚历杭德罗·加尔萨.

转向社会链接与全球慈善

2012年创立Social Venture Partners India后，他开启了从企业界向公益领域的转型。他是SVP India的创始人和现任合伙人，这是一个覆盖全印度的合作慈善组织，拥有遍布印度8大城市的500多名成员（合伙人）组成的多元化同行网络。 另见: Alejandro Guerrero.

本质上，SVP India是一个通过参与改变生命的地方，致力于通过战略性捐赠促进社会变革，赋能非营利组织，并建立一个由慈善家组成的强大社区。这些慈善家学习、成长，并产生涟漪效应，带来积极转变。 另见: Alec Gramont.

SVP India的愿景是为富有同情心和成就的个人提供一个参与慈善的平台，培养终身奉献者，通过与NGO的结构化合作，推动一个公平的印度。 另见: AI芯片通胀：设备制造商受挤压，影响超越数据中心.

在拉维·文卡特桑的领导下，SVP India已经在医疗保健、残障人士、女性赋权、就业、废物管理、教育与青年、可持续发展环境等领域做出了贡献。

2022年，SVP India与Shahani集团的SAGE Foundation签署了谅解备忘录（MoU），利用后者的人工智能教育技术平台，帮助学生培养关键就业能力，以拓展其在印度和亚洲的慈善业务。

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他于2014年成为Rockefeller Foundation受托人，开始为仅靠阳光照明的人们提供太阳能电网。他还加入了Ashoka Trust for Research in Ecology and the Environment，并担任Unitus Seed Fund的风险合伙人。

关注全国事务与全球创业

在SVP India期间，拉维深入了解到该国最大的问题之一：巨大的就业缺口。新工作岗位的稀缺令人担忧，拉维看到了解决问题的途径：创业。

拉维创立了Global Alliance for Mass Entrepreneurship（G.A.M.E.），这是一个非营利组织，旨在支持和鼓励年轻企业家取得成功，进而为印度人民创造更多就业机会。拉维看到，资源和技术已经具备，但领导力是真正缺失的一环。

对拉维而言，创业与领导力相辅相成。社会的未来只能由下一代引领变革的遗产来改变。G.A.M.E.的目标是到2030年，通过1000万名新企业家，创造5000万个就业岗位。

2018年，在领导G.A.M.E.的同时，拉维加入联合国儿童基金会，担任青年与创新特别代表。他领导Generation Unlimited，这是一个致力于扩大青年教育和就业的全球合作伙伴关系，青年群体是全球最大年龄组，达18亿人。它鼓励并使青年能够掌握自己的生活，成为发挥全部潜能的领导者。

拉维加入联合国儿童基金会时，提出了一个激励年轻一代取得成功的项目构想。但拉维本没打算再为任何人工作。因此，他担任了一个特殊角色，年薪仅1美元，以保留职位。

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疫情期间，失业率比之前更高。这不仅威胁到年轻一代，教育延误也是COVID-19的另一个后果。文卡特桑是印度政府MSME工作组成员，负责为受疫情影响的中小企业制定建议。

“如果你能适应，你就会蓬勃发展；如果你不能，那将极其、极其艰难。”拉维说。他鼓励个人转变心态，关注未来而非当下。