- Ravi é um líder empresarial, empreendedor social e autor. Ao longo dos anos, ele liderou várias empresas e foi presidente da Cummins India, Microsoft India e Bank of Baroda.
- Ravi fundou a Global Alliance For Mass Entrepreneurship, a Global Energy Alliance for People and Planet (GEAPP) e também foi Representante Especial do UNICEF para a Juventude e Inovação, onde lançou e liderou uma iniciativa global chamada Generation Unlimited.
- Ele foi eleito um dos melhores pensadores em gestão na Índia pela Thinkers50 e Alumni Hero 2020 da Microsoft. Atualmente, atua nos conselhos de administração da Fundação Rockefeller e da Hitachi Ltd.
Ravi Venkatesan é um líder empresarial indiano, capitalista de risco, consultor sênior e filantropo social, contribuindo para a continuidade financeira e social da Índia e do mundo. Ele foi eleito um dos melhores pensadores em gestão na Índia pela Thinkers50.
Seu impacto é global, e ele gosta de enfrentar os maiores e mais complexos desafios e encontrar uma maneira de resolvê-los para criar uma mudança duradoura. “É um grande momento quando paramos de ficar obcecados com as grandes coisas”, disse Ravi, “e passamos a ter mais prazer nas pequenas coisas – os muitos atos de bondade conectada e os muitos momentos de conexão com as pessoas.”
Líder inovador no mundo corporativo
Ravi obteve um MBA pela Harvard Business School, um mestrado em engenharia pela Universidade Purdue e um bacharelado em engenharia mecânica pelo Indian Institute of Technology de Bombaim.
Sua experiência em negócios e mecânica lhe confere uma perspectiva estratégica. Após seus estudos, ele trabalhou por muito tempo em muitas empresas comerciais de renome mundial.
De 1996 a 2004, Ravi foi presidente daCumminsIndia, uma empresa multinacional americana que projeta, fabrica e distribui motores, produtos de filtração e geração de energia, e liderou sua transformação no principal fornecedor indiano de motores e soluções de geração de energia.
Venkatesan foi presidente daMicrosoftIndia de 2004 a 2011, e após mais de sete anos no cargo, foi nomeado um dos AlumniHEROes 2020 da rede de ex-alunos da Microsoft.
Ele também foi copresidente do conselho de administração daInfosys, uma empresa indiana de serviços de TI, de 2011 a 2018, e presidente do conselho de administração doBank of Baroda, um dos bancos do setor público indiano (Public Sector Undertaking- PSU), cargo que ocupou de 2015 a 2018.
Ravi é autor de “Conquering the Chaos: Win in India, Win Everywhere”, publicado pela Harvard Business Review Press, e de “What the heck do I do with my life?” Ele também é colunista de publicações comoThe Economic TimeseOutlook.
Ele acredita em compartilhar sua sabedoria adquirida em sua carreira de sucesso com os jovens para capacitar a próxima geração a mudar o mundo e atingir seu pleno potencial. Desde julho de 2020, ele é membro do conselho de administração da Hitachi.
Transiçãoparaconexões sociais e filantropia global
Sua transição do mundo corporativo começou após o lançamento da Social Venture Partners India em 2012. Ele é o fundador e atual parceiro da SVP India, uma organização filantrópica colaborativa pan-indiana com uma rede diversificada de mais de 500 indivíduos (parceiros) em 8 grandes cidades na Índia.
Essencialmente, a SVP India é um lugar onde o engajamento transforma vidas, comprometido em promover a mudança social por meio da doação estratégica, da capacitação de organizações sem fins lucrativos e da construção de uma comunidade sólida de filantropos que aprendem, crescem e criam um efeito cascata para trazer mudanças positivas.
A visão da SVP India é fornecer a indivíduos compassivos e realizados uma plataforma para se engajarem na filantropia, a fim de criar doadores realizados ao longo da vida, trabalhando por uma Índia equitativa por meio de um engajamento estruturado com ONGs.
Sob a liderança de Ravi Venkatesan, a SVP India já contribuiu para setores como saúde, deficiência, empoderamento feminino, emprego, gestão de resíduos, educação e juventude, e meio ambiente sustentável.
Em 2022, a SVP India e a SAGE Foundation do grupo Shahani se associaram para assinar um memorando de entendimento (MoU) visando usar a plataforma de tecnologia educacional baseada em IA desta última para ajudar os alunos a desenvolver características-chave de empregabilidade, a fim de expandir sua atividade filantrópica na Índia e na Ásia.
Leia também:Índia anuncia investimento de 12,54 bilhões de dólares em IA
Ele se tornou administrador da Fundação Rockefeller em 2014 e começou a fornecer redes solares para pessoas que dependem do sol como única fonte de luz. Ele também se juntou à Ashoka Trust for Research in Ecology and the Environment e se tornou Venture Partner na Unitus Seed Fund.
Foco emnegócios nacionais eempreendedorismoglobal
Enquanto estava na SVP India, Ravi se familiarizou com um dos maiores problemas do país: a grave falta de empregos. A escassez de novos empregos é alarmante, e Ravi viu um caminho para uma solução para esse problema: o empreendedorismo.
Ravi fundou a Global Alliance for Mass Entrepreneurship, uma organização sem fins lucrativos que apoia e incentiva jovens empreendedores a ter sucesso e criar mais empregos para as pessoas na Índia. Ravi viu que os recursos e a tecnologia já estavam disponíveis, mas que a liderança era o elo perdido para uma verdadeira mudança.
Para Ravi, empreendedorismo e liderança são complementares. O futuro da sociedade só pode mudar com a próxima geração abrindo caminho para perpetuar o legado da mudança. O objetivo da G.A.M.E. é criar 50 milhões de empregos até 2030, com 10 milhões de novos empreendedores.
Paralelamente à G.A.M.E., em 2018, Ravi se juntou ao UNICEF como representante especial para a juventude e inovação. Ele lidera a Generation Unlimited, uma parceria global dedicada à expansão da educação e do emprego para os jovens, o maior grupo etário do mundo com 1,8 bilhão de pessoas. Ele incentiva e capacita os jovens a assumirem o controle de suas vidas e se tornarem líderes que atingem seu pleno potencial.
Ravi se juntou à UNICEF e propôs a ideia de um programa que incentivaria a jovem geração a ter sucesso. Mas Ravi não imaginava voltar a trabalhar para alguém em um ambiente profissional. Então ele aceitou um papel especial, com um salário anual de 1 dólar para permanecer na equipe.
Leia também:Qual é o tamanho do fundo Global Founders Capital?
Durante a pandemia, a taxa de desemprego foi maior do que antes. Não é apenas uma ameaça para a jovem geração, mas o atraso na educação é outra consequência da COVID-19. Venkatesan é membro do grupo de trabalho MSME do governo indiano, encarregado de formular recomendações para pequenas e médias empresas afetadas pela pandemia.
“Se você consegue se adaptar, você prosperará, e se não conseguir, será extremamente, extremamente difícil”, disse Ravi. Ele incentiva os indivíduos a mudarem de mentalidade para focar no futuro, em vez do presente.