- ラヴィはビジネスリーダー、社会起業家、作家である。長年にわたり、彼は複数の企業を率い、Cummins India、Microsoft India、Bank of Baroda の社長を務めた。
- ラヴィは Global Alliance For Mass Entrepreneurship、Global Energy Alliance for People and Planet (GEAPP)を設立し、またユニセフの青少年とイノベーション担当特別代表を務め、Generation Unlimited という世界的イニシアチブを立ち上げ、率いた。
- 彼は Thinkers50 によりインドで最も優れた経営思想家の一人に選ばれ、2020 年の Microsoft Alumni Hero にも選出された。現在はロックフェラー財団と Hitachi Ltd. の取締役会のメンバーを務める。
ラヴィ・ヴェンカテサンはインドのビジネスリーダー、ベンチャーキャピタリスト、シニアアドバイザー、社会慈善家であり、インドと世界の経済的・社会的持続に貢献している。Thinkers50 によりインドで最も優れた経営思想家の一人に選ばれた。
彼の影響は世界的であり、最大かつ最も複雑な課題に取り組み、持続可能な変化を生み出す方法を見出すことを好む。「大きなことに執着するのをやめ、小さなこと――つながりある親切の数々の行為や人々とのつながりの瞬間に喜びを見出すようになった時が大きな転機だ」とラヴィは語った。
革新的なビジネスリーダー
ラヴィはハーバード・ビジネス・スクールで MBA を取得し、パデュー大学で工学修士号を、インド工科大学ボンベイ校で機械工学の学士号を取得した。
ビジネスと機械工学の経験が彼に戦略的視点をもたらしている。学業後、彼は多くの世界的に有名な企業で長期間働いた。
1996 年から 2004 年まで、ラヴィは米国の多国籍企業であるCumminsIndia の社長を務めた。同社はエンジン、フィルター製品、発電製品を設計・製造・販売しており、彼は同社をインドの主要なエンジンおよび発電ソリューションプロバイダーへと変革させた。
ヴェンカテサンは 2004 年から 2011 年までMicrosoftIndia の社長を務め、7 年以上の在任後、マイクロソフトの卒業生ネットワークの 2020 年 AlumniHEROes の一人に選ばれた。
また、2011 年から 2018 年までインドの IT サービス企業であるInfosysの取締役会共同会長を務め、2015 年から 2018 年までインドの公共部門銀行（Public Sector Undertaking- PSU）の一つであるBank of Barodaの取締役会会長を務めた。
ラヴィは『Conquering the Chaos: Win in India, Win Everywhere』（ハーバード・ビジネス・レビュー・プレス刊）や『What the heck do I do with my life?』の著者である。また、The Economic TimesやOutlookなどの出版物でコラムニストも務めている。
彼は成功したキャリアから得た知恵を若者と共有し、次世代が世界を変え、潜在能力を最大限に発揮できるように力を与えることを信条としている。2020 年 7 月より、Hitachi の取締役を務めている。
移行：社会とのつながりと世界規模の慈善活動
彼の企業世界からの移行は、2012 年の Social Venture Partners India の立ち上げ後に始まった。彼は SVP India の創設者であり現在のパートナーである。SVP India は、インド全土にわたる協力的な慈善団体で、8 つの主要都市に 500 人以上の多様な個人（パートナー）のネットワークを持つ。
本質的に、SVP India は関与が人生を変える場であり、戦略的な寄付、非営利組織のエンパワーメント、そして学び成長しポジティブな変化をもたらす波及効果を生み出す慈善家の強力なコミュニティの構築を通じて、社会変革を促進することにコミットしている。
SVP India のビジョンは、思いやりがあり成功した個人に慈善活動に参加するプラットフォームを提供し、生涯にわたって充実した寄付者を生み出し、NGO との構造化された関与を通じて公正なインドを目指すことである。
ラヴィ・ヴェンカテサンのリーダーシップの下、SVP India はすでに保健、障害、女性のエンパワーメント、雇用、廃棄物管理、教育、青少年、持続可能な環境などの分野に貢献してきた。
2022 年、SVP India と Shahani グループの SAGE Foundation は提携し、覚書（MoU）を締結した。これは、同財団の AI ベースの教育テクノロジープラットフォームを活用して学生が主要な就業力を身につけるのを支援し、インドとアジアでの慈善活動を拡大することを目的としている。
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彼は 2014 年にロックフェラー財団の理事となり、太陽光だけを光源として頼る人々にソーラーネットワークを提供し始めた。また、Ashoka Trust for Research in Ecology and the Environment に参加し、Unitus Seed Fund のベンチャーパートナーとなった。
国内問題と世界的起業家精神への焦点
SVP India に在籍中、ラヴィは国の最大の問題の一つである深刻な雇用不足に直面した。新たな雇用の不足は驚くべきものであり、ラヴィはこの問題の解決策として起業家精神に可能性を見出した。
ラヴィは Global Alliance for Mass Entrepreneurship を設立した。これは、若い起業家が成功し、インドの人々のためにより多くの雇用を創出するのを支援・奨励する非営利組織である。ラヴィは、資源と技術はすでに利用可能であるが、真の変化にはリーダーシップが欠けていると考えた。
ラヴィにとって、起業家精神とリーダーシップは相互補完的である。社会の未来は、変革の遺産を継承する次世代が道を切り開くことでのみ変わり得る。G.A.M.E. の目標は、2030 年までに 1000 万人の新たな起業家を通じて 5000 万人の雇用を創出することである。
G.A.M.E. と並行して、2018 年、ラヴィはユニセフの青少年とイノベーション担当特別代表に就任した。彼は Generation Unlimited を率いており、これは世界最大の年齢層である 18 億人の若者の教育と雇用の拡大に特化したグローバルパートナーシップである。彼は若者が自らの人生を掌握し、潜在能力を最大限に発揮するリーダーとなるよう奨励し、可能にしている。
ラヴィはユニセフに参加し、若い世代の成功を促すプログラムのアイデアを提案した。しかし、ラヴィは専門的な枠組みの中で誰かのために再び働くことを想像していなかった。そのため、彼は年俸 1 ドルの特別な役割を受け入れ、組織に留まった。
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パンデミックの間、失業率は以前よりも高くなった。これは若い世代にとって脅威であるだけでなく、教育の遅れも COVID-19 のもう一つの結果である。ヴェンカテサンはインド政府の MSME タスクフォースのメンバーであり、パンデミックの影響を受けた中小企業向けの提言をまとめる任務を負っている。
「適応できれば繁栄し、できなければ極めて困難になる」とラヴィは述べた。彼は人々に、現在よりも未来に焦点を当てるよう考え方を変えるよう促している。