- Рави — бизнес-руководитель, социальный предприниматель и автор. За годы карьеры он возглавлял несколько компаний и был президентом Cummins India, Microsoft India и Bank of Baroda.
- Рави основал Global Alliance For Mass Entrepreneurship, Global Energy Alliance for People and Planet (GEAPP), а также был специальным представителем UNICEF по делам молодёжи и инновациям, где запустил и возглавил глобальную инициативу Generation Unlimited.
- Он был признан одним из лучших специалистов по управлению в Индии по версии Thinkers50 и удостоен звания Alumni Hero 2020 от Microsoft. В настоящее время входит в советы директоров Фонда Рокфеллера и Hitachi Ltd.
Рави Венкатесан — индийский бизнес-руководитель, венчурный инвестор и старший советник, а также социальный филантроп, вносящий вклад в финансовую и социальную устойчивость Индии и мира. Он был признан одним из лучших специалистов по управлению в Индии по версии Thinkers50.
Его влияние носит глобальный характер, и он любит браться за самые масштабные и сложные задачи, находя способы их решения для достижения устойчивых перемен. «Это великий момент, когда перестаёшь одержимо думать о больших вещах, — сказал Рави, — и начинаешь получать больше удовольствия от малых: от множества проявлений связанной доброты и множества моментов единения с людьми».
Инновационный лидер в корпоративном мире
Рави получил степень MBA в Harvard Business School, степень магистра инженерных наук в Purdue University и степень бакалавра машиностроения в Indian Institute of Technology Bombay.
Его опыт в бизнесе и механике даёт ему стратегический взгляд. После учёбы он долгое время работал во многих всемирно известных коммерческих компаниях.
С 1996 по 2004 год Рави был президентомCumminsIndia, американской транснациональной компании, которая проектирует, производит и распространяет двигатели, фильтры и энергетическое оборудование, и руководил её преобразованием в ведущего индийского поставщика двигателей и энергетических решений.
Венкатесан был президентомMicrosoftIndia с 2004 по 2011 год, и после более чем семи лет на этом посту он был назван одним из Alumni Heroes 2020 в сети бывших сотрудников Microsoft.
Он также был сопредседателем совета директоровInfosys, индийской компании в сфере ИТ-услуг, с 2011 по 2018 год, и председателем совета директоровBank of Baroda, одного из банков индийского государственного сектора (Public Sector Undertaking— PSU), и занимал этот пост с 2015 по 2018 год.
Рави — автор книг «Conquering the Chaos: Win in India, Win Everywhere», выпущенной Harvard Business Review Press, и «What the heck do I do with my life?» Он также ведёт колонки в таких изданиях, какThe Economic TimesиOutlook.
Он верит в то, что нужно делиться опытом, накопленным за успешную карьеру, с молодёжью, чтобы помочь следующему поколению изменить мир и полностью реализовать свой потенциал. С июля 2020 года он входит в совет директоров Hitachi.
Переход к социальным инициативам и глобальной филантропии
Его переход из корпоративного мира начался после запуска Social Venture Partners India в 2012 году. Он является основателем и действующим партнёром SVP India — общенациональной коллаборативной филантропической организации с разветвлённой сетью из более чем 500 человек (партнёров) в 8 крупных городах Индии.
По сути, SVP India — это пространство, где участие меняет жизни; организация стремится способствовать социальным изменениям через стратегические пожертвования, расширение возможностей некоммерческих организаций и построение крепкого сообщества филантропов, которые учатся, растут и создают волновой эффект для позитивных перемен.
Видение SVP India — предоставить сострадательным и успешным людям платформу для участия в филантропии, чтобы воспитать доноров на всю жизнь и работать над созданием справедливой Индии через структурированное взаимодействие с НКО.
Под руководством Рави Венкатесана SVP India уже внесла вклад в такие сферы, как здравоохранение, поддержка людей с инвалидностью, расширение прав и возможностей женщин, занятость, управление отходами, образование и молодёжь, а также устойчивое развитие окружающей среды.
В 2022 году SVP India и SAGE Foundation группы Shahani объединились, чтобы подписать меморандум о взаимопонимании (MoU) об использовании образовательной технологической платформы последней на основе ИИ для помощи студентам в развитии ключевых навыков трудоустройства и расширения благотворительной деятельности в Индии и Азии.
Читайте также:Индия объявляет об инвестициях в размере 12,54 млрд долларов в ИИ
В 2014 году он стал попечителем Фонда Рокфеллера и начал обеспечивать солнечными сетями людей, для которых солнце является единственным источником света. Он также присоединился к Ashoka Trust for Research in Ecology and the Environment и стал венчурным партнёром в Unitus Seed Fund.
Внимание к внутренним проблемам и глобальному предпринимательству
Когда Рави работал в SVP India, он столкнулся с одной из самых острых проблем страны — острой нехваткой рабочих мест. Дефицит новых рабочих мест вызывает тревогу, и Рави увидел путь к решению этой проблемы: предпринимательство.
Рави основал Global Alliance for Mass Entrepreneurship — некоммерческую организацию, которая поддерживает и поощряет молодых предпринимателей к успеху и созданию большего числа рабочих мест для людей в Индии. Рави понял, что ресурсы и технологии уже есть, но не хватает лидерства для настоящих перемен.
Для Рави предпринимательство и лидерство взаимодополняемы. Будущее общества может измениться только тогда, когда следующее поколение проложит путь, продолжая наследие перемен. Цель G.A.M.E. — создать 50 миллионов рабочих мест к 2030 году с помощью 10 миллионов новых предпринимателей.
Наряду с G.A.M.E., в 2018 году Рави присоединился к UNICEF в качестве специального представителя по делам молодёжи и инноваций. Он возглавляет Generation Unlimited — глобальное партнёрство, направленное на расширение доступа к образованию и занятости для молодых людей, самой многочисленной возрастной группы в мире — 1,8 миллиарда человек. Он помогает молодёжи взять свою жизнь в свои руки и становиться лидерами, которые полностью реализуют свой потенциал.
Рави пришёл в UNICEF и предложил идею программы, которая помогала бы молодому поколению добиваться успеха. Но он не предполагал снова работать на кого-то в профессиональной среде. Поэтому он согласился на особую роль с годовой зарплатой в 1 доллар, чтобы остаться в штате.
Читайте также:Каков размер фонда Global Founders Capital?
Во время пандемии уровень безработицы был выше, чем раньше. Это угроза не только для молодого поколения: отставание в образовании — ещё одно последствие COVID-19. Венкатесан входит в рабочую группу MSME при правительстве Индии, которая занимается выработкой рекомендаций для малых и средних предприятий, пострадавших от пандемии.
«Если вы умеете адаптироваться, вы будете процветать, а если нет — будет очень и очень трудно», — сказал Рави. Он призывает людей менять образ мышления, чтобы сосредоточиться на будущем, а не на настоящем.