摘要

  • 2022 年版本要求合同争议先交乌拉圭商会所属中心调解。调解不成，再由三名仲裁员最终裁决.2025 年 11 月修订版直接写入三人仲裁。
  • 新增的规范优先条款规定，章程、规章及董事会或会员大会批准的其他规范文件与承诺书冲突时，前者优先。

消失的第一站

2022 年董事承诺书第八条把争议写成两段路：LACNIC 与董事先到乌拉圭商会的调解与仲裁中心寻求调解。若无结果，交由三名仲裁员依中心规则作最终裁决。董事会内部程序以及可能提交会员大会的申诉另有保留。

新版 DIR-POL-002.04修改日期为 2025 年 11 月 4 日。第九条仍选乌拉圭法律、同一中心的仲裁规则及三名仲裁员，却不再要求先尝试调解。合同文本把争议直接交给仲裁，同时保留适用的内部程序和可能向会员大会申诉的途径。删去前置步骤是一项可核对的文本变化。公开文件没有记载实际争议，也无法据此断言双方不能自愿和解。

为什么值得看一份董事合同？它约束的是掌握区域互联网号码注册机构决策权的人。董事承诺尽职、忠诚、妥善管理资源，遇到利益冲突须告知其他董事并回避。特权信息不得交给雇主、客户或第三方。普通保密义务离任后最长可持续十年，涉及个人资料则无期限。文件还指向内部纪律程序。倘若这些义务发生争议，谁先坐在哪张桌子前，直接影响程序的起点。

签字不能抬高合同等级

新版第八条专门处理规则冲突。章程、规章、道德守则、社区行为准则以及董事会或会员大会批准的其他规范文件，均优先于承诺书。董事签字不会让一份个人合同凌驾于机构规则之上。与此同时，承诺书要求董事遵守任内由董事会制定的程序；因此，有关规则的版本、通过机关和生效时间，成了理解董事义务的关键。

2025 年 11 月 4 日董事会纪要写明了推进方式。最初打算在席位陆续更新时使用新版。随后有董事建议，12 月会议就让全体董事签字，其他董事同意。董事会一致批准文件。纪要记录了这一决定和意向，没有附上 12 月的签署名册。

新条款明文保留适用的内部程序和会员大会申诉。将其写成“取消会员申诉”会读反文件。准确的变化在于：旧合同强制安排的调解第一站，从新合同的争议路线中撤下。