• 联邦机构和学校在新政策指令后削减了DEI项目。
  • 批评者警告称,这些举措削弱了包容性,并消除了对边缘群体的支持。

发生了什么:行政令后多部门的DEI计划被撤回

2025年初,美国政府发布一系列行政令,旨在拆除联邦机构中的DEI倡议。各部门被勒令关闭DEI办公室,取消合同,并从官方平台移除相关内容。

教育机构也受到影响。数十所大学因DEI活动面临调查,多个州已提出立法,限制或消除以多元化为主的计划。

与此同时,一些私营企业——尤其是律师事务所——已悄然缩减或删除有关DEI的公开引用,以应对政治转变。这些行动包括删除社会正义语言、减少对平等努力的提及以及将多元化相关的活动和部门重新命名。

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为何重要

DEI政策的回撤引发了对公平性和代表性的担忧,尤其是在那些依赖此类框架支持代表性不足群体的领域。

批评者认为,教育领域取消DEI计划限制了来自边缘背景学生的机会。在私营部门,放弃多元化举措可能破坏建设包容性工作场所方面的进展。

这一波反DEI措施标志着公众和机构对包容性努力的态度发生了重大转变——这可能停滞或逆转多年来在劳动力公平和文化代表性方面取得的进展。