요약

  • AIB는 신임 COO Jason Burnett의 기본 연봉을 25만 달러로 정했다. CLT1 금융이 마감되면 30만 달러, 다음 부지 금융이 마감되면 35만 달러로 오른다.
  • 부지당 보너스는 계약 IT 부하에 따라 10만~20만 달러다. 금융 마감과 착공에 25%, 전력 공급과 시운전 완료에 25%, 고객 인도에 50%를 지급한다.
  • CEO가 각 이정표를 서면 확인하고, 이사회나 보상위원회가 계약의 관리와 해석 권한을 가진다.

AIB는 새 운영 책임자의 보수를 데이터센터 개발의 서로 다른 시점에 묶었다. 10월 23일 작성돼 26일부터 적용되는 Jason Burnett의 채용 제안서에는 연 기본급 25만 달러가 적혀 있다. CLT1 금융이 마감되면 30만 달러, 다음 부지 금융이 마감되면 35만 달러로 인상된다. 회사는 기본급을 단독 재량으로 조정할 수 있다.

별도 현장 인도 보너스는 서명된 임대계약의 IT 부하로 결정한다. 30MW 이하는 10만 달러, 30MW 초과 60MW 이하는 15만 달러, 60MW 초과는 20만 달러다. 같은 고객의 여러 데이터홀은 한 부지로 계산한다. 보너스 계약은 고객에게 인도되는 첫 열 곳에 적용되며, 이후 연장은 회사가 결정한다.

지급은 세 단계다. 금융이 마감되고 공사가 시작되면 25%가 발생한다. 전력이 들어오고 시운전이 끝나면 25%가 추가된다. 여러 홀이 있는 곳은 마지막 홀을 고객에게 넘겨야 남은 50%를 받는다. CEO가 이정표 달성을 서면 확인한 뒤 30일 안에 각 금액을 현금 지급한다. 10월 26일 전에 달성한 이정표는 보너스 대상이 아니다.

마지막 지급분에는 일정과 예산 조건이 붙는다. 임대계약상 인도일을 맞추고 예산 예비비를 쓰지 않으면 회사 재량으로 그 절반을 50% 늘릴 수 있다. 고객의 계약상 유예기간을 넘기면 해당 지급분은 절반으로 줄어든다. 계약에 유예기간이 없으면 보너스 계약은 60일을 적용한다.

SEC 문서는 계산식을 공개하지만 실제 지급이나 금융 마감 실적은 기록하지 않는다. 금융 조달은 기본급을 움직이고, 변동 보너스의 절반은 고객이 시설을 받을 때까지 남는다.

공식 문서: SEC Form 8-K; 채용 제안서, Exhibit 10.2; 현장 인도 보너스 계약, Exhibit 10.3; AIB의 10월 28일 발표, Exhibit 99.1.