Zusammenfassung

  • AIB setzt das Jahresgrundgehalt des neuen COO Jason Burnett zunächst auf 250.000 US-Dollar. Nach der Finanzierung von CLT1 soll es auf 300.000 und nach der Finanzierung des nächsten Standorts auf 350.000 US-Dollar steigen.
  • Die Standortprämie beträgt je nach vertraglich gebuchter IT-Last 100.000 bis 200.000 US-Dollar: 25 Prozent bei Finanzierung und Baubeginn, 25 Prozent nach Stromanschluss und Inbetriebnahme, 50 Prozent bei Kundenübergabe.
  • Der CEO bestätigt Meilensteine schriftlich; Vorstand oder Vergütungsausschuss verwalten und interpretieren die Vereinbarung.

AIB trennt beim neuen COO zwei Zahlungskalender. Der Offer Letter für Jason Burnett vom 23. Oktober gilt ab dem 26. Oktober und setzt ein Jahresgrundgehalt von 250.000 US-Dollar fest. Mit Abschluss der Finanzierung für CLT1 steigt es auf 300.000 US-Dollar, mit Abschluss der Finanzierung für den nächsten Standort auf 350.000 US-Dollar. AIB kann das Gehalt nach eigenem Ermessen anpassen.

Die separate Standortprämie richtet sich nach der IT-Last im unterschriebenen Mietvertrag: 100.000 US-Dollar bis einschließlich 30 MW, 150.000 US-Dollar über 30 bis einschließlich 60 MW und 200.000 US-Dollar über 60 MW. Mehrere Hallen für denselben Kunden zählen als ein Standort. Der Plan gilt für die ersten zehn übergebenen Standorte; danach kann das Unternehmen ihn verlängern.

Die Prämie wird in drei Stufen verdient. Nach Finanzierungsschluss und Baubeginn werden 25 Prozent fällig. Weitere 25 Prozent folgen nach Netzanschluss und abgeschlossener Inbetriebnahme. Die letzten 50 Prozent gibt es bei Übergabe der letzten Halle eines Mehrhallenstandorts. Der CEO muss den erreichten Meilenstein schriftlich bestätigen; die jeweilige Zahlung folgt innerhalb von 30 Tagen. Meilensteine vor dem 26. Oktober zählen nicht.

Für die letzte Tranche gelten Zeit- und Budgetbedingungen. AIB kann sie um 50 Prozent erhöhen, wenn die Übergabe bis zum Mietvertragsdatum gelingt und keine Budgetreserve eingesetzt wird. Liegt sie nach der vertraglichen Kulanzfrist des Kunden, sinkt die Tranche um 50 Prozent; ohne vereinbarte Frist setzt der Bonusvertrag 60 Tage an.

Die SEC-Unterlagen zeigen die Formel, nicht eine bereits bezahlte Prämie oder einen bestätigten Finanzierungsschluss. Die Finanzierung hebt das Grundgehalt an; die Hälfte der variablen Standortvergütung wartet auf den Kunden.

Offizielle Unterlagen: SEC Form 8-K; Offer Letter, Exhibit 10.2; Site Delivery Bonus Agreement, Exhibit 10.3; AIB-Mitteilung vom 28. Oktober, Exhibit 99.1.