据 Businessinsider 报道，美国年轻劳动者正面临职业危机。随着人工智能（AI）的发展
据Businessinsider 报道，美国年轻劳动者正面临职业危机。随着人工智能（AI）的发展，许多公司利用 AI 处理诸如创建表单和撰写通用文案等简单任务。这些任务通常由初级员工完成，被视为他们职业生涯中最基础的部分。
然而，许多公司未能为年轻员工提供充分的培训、指导和职业发展机会，导致他们缺乏职业目标和技能。报告补充说，AI 的出现进一步削弱了他们在职场中的价值与地位。
报告表明，Z 世代（1997 年后出生的一代）在进入劳动力市场之前就已经处于不利地位。他们中的许多人背负着沉重的学生贷款债务，很难找到不需要大学学位或经验的工作。
即使他们找到了工作，也很难从公司获得所需的关心和支持。一项调查显示，只有 24%的美国员工强烈认同公司关心他们的福祉。另一项调查显示，74%的 Z 世代和千禧一代（1981 年至 1996 年出生）曾考虑辞职，因为他们的公司没有提供足够的技能培训或职业晋升机会。
报告指出，美国公司管理层并未充分考虑使用 AI 的潜在影响。这些公司主要关注成本和效率，而非人力资本的价值和长期发展。文章警告称，这种做法将削弱经济，并呼吁企业重新考虑对员工的投资，提供更多培训和指导项目，并利用 AI 来补充而非取代人类工作。