- Telin 在 AKHLAK 2024 年 Telkom 集团文化节中荣获第一名。
- Telin 文化战略的基石是其广泛的入职计划和文化政策，确保 AKHLAK 价值观深植于员工队伍中。
- 通过赢得最佳 AKHLAK 实施奖，Telin 不仅巩固了其在道德商业实践中的领导地位，还为 Telkom 集团乃至更广范围内的其他公司树立了标杆。
我们的观点
Telin 将道德价值观融入其所有运营环节——从公司管理到社区参与——的方式令人印象深刻。这让我想起谷歌对员工福祉的关注如何成为科技行业的标杆。Telin 不只是空谈，他们通过 ACE 框架和敏捷工作系统在行动。此外，他们的社区举措，如种植红树林和数字素养项目，表明他们认真对待超越利润底线的影响。看到像 Telin 这样的公司在道德商业实践中引领潮流，真是太好了。
–Miurio huang，BTW 记者
Telkom Indonesia International (Telin)，PT Telkom Indonesia 的重要全球子公司，在 AKHLAK 2024 年 Telkom 集团文化节中荣获第一名。这一享有盛誉的奖项表彰了 Telin 对 AKHLAK 价值观的卓越践行。
顶级荣誉
AKHLAK 价值观是一套指导印度尼西亚国有企业 (SOEs) 商业实践的道德和伦理原则。颁奖典礼在南雅加达的 Gandaria City 喜来登酒店举行，Telin 因其在子公司类别中的最佳 AKHLAK 实施而受到表彰，从 Telkom 集团内的多家重要子公司中脱颖而出。
对 AKHLAK 价值观的承诺
Telin 的获奖彰显了其将 AKHLAK 价值观融入运营各个方面的坚定承诺，从公司治理到员工参与和社区外联。该公司通过其创新的 ACE（激活、打造、展示）框架 培育了强大的企业文化，该框架在塑造其组织精神方面发挥了关键作用。
我们很荣幸在 AKHLAK 2024 年 Telkom 集团文化节期间获得子公司类别最佳 AKHLAK 实施奖。
Telin 团队
通过战略举措融入价值观
Telin 文化战略的基石是其广泛的入职计划和文化政策，确保 AKHLAK 价值观深植于员工队伍。文化实施角色地图的建立进一步强化了这种承诺，高层管理人员和文化大使以身作则。这些努力通过 Telin 的人力资源部门定期举办的 文化行动日历（COCA） 活动得到持续加强，在全球各地的办公室推广 AKHLAK 价值观。
敏捷工作系统增强协作
Telin 在培育凝聚力和价值驱动文化方面的成功也体现在其对敏捷工作系统的采用上。该系统最初旨在推动数字创新，现已发展为解决跨职能挑战并改善协作。凭借由 183 名顶尖数字人才组成的 34 个小组，Telin 的敏捷训练营成功地在整个组织中培养了敏捷思维，项目完成成功率高达 80%。
对社区和环境的贡献
除了内部文化举措外，Telin 还在社区和环境方面做出了重大贡献。Telinfor Community 倡议专注于环境可持续性、数字经济教育和包容性，凸显了公司致力于产生积极的社会影响。红树林种植、通过 SAHABAT PINTAR 进行的数字素养教育以及旨在赋权女性和促进多样性的 TELIN EMPOWHER 计划等项目，都体现了 Telin 对企业社会责任的承诺。
树立商业道德实践的标杆
通过赢得最佳 AKHLAK 实施奖，Telin 不仅巩固了其在商业道德实践中的领导者声誉，还为 Telkom 集团及其他公司树立了标杆。这一荣誉证明了公司持续努力为行业和社会创造更深远影响，巩固了其作为拥有坚实道德基础的全球领导者的角色。
关于我们
Telkom Indonesia International (Telin)，PT Telkom Indonesia 的子公司，在 AKHLAK 2024 年 Telkom 集团文化节上荣获最佳 AKHLAK 实施奖。Telin 的获奖凸显了其对道德价值观、企业文化和社会责任的专注。通过其 ACE 框架和敏捷工作系统，Telin 培育了价值驱动的文化，在项目完成方面取得了显著成功。此外，Telin 的社区举措，包括环境可持续性和数字素养项目，强调了其致力于产生积极社会影响的承诺。