• Startek 获得印度 Great Place To Work 认证，彰显其致力于营造积极的职场文化。
  • 首席人事官 S M Gupta 强调了 Startek 对员工福祉和成长的承诺。
  • Startek 的举措促进了协作式工作环境，并通过 Great Place To Work 的严格评估得到认可。

作为一家全球客户体验（CX）解决方案提供商，Startek 被授予了印度著名的 Great Place To Work 认证。这一认可彰显了公司致力于营造积极和包容的职场文化。

“我们很高兴再次被认可为 Great Place To Work，”Startek 首席人事官 S M Gupta 表示。“这再次肯定了我们持续优先考虑员工幸福和成功的承诺。我们坚信，培养积极的职场文化是培育一个有韧性、有才华的组织的根本。”

“通过 Startek 团队每一位成员的共同努力，我们培育了一个以协作、创新和包容为核心的卓越环境。Great Place To Work 的荣誉是对我们承诺的验证，即创造一个让员工通过透明沟通和持续学习在个人和职业上都能蓬勃发展的环境。”

另请阅读：全球专利趋势：华为、三星和高通领先，印度激增

Startek 通过多元化举措提升员工体验

Startek 实施了多项旨在丰富员工体验的举措，包括专业发展计划、健康倡议以及促进多样性、公平和包容的包容性政策。这些努力营造了一个协作和支持性的工作环境，让员工感到被重视并有动力去追求卓越。

另请阅读： IPTP Networks 首席执行官 Vladimir Kangin 专访：从苏联到塞浦路斯的 28 年旅程

该认证授予那些符合建立卓越工作环境严格标准的公司。由 Great Place To Work 进行的评估过程包括基于员工调查和对组织实践的深入分析来全面评估职场文化。

Startek 期待在此成就基础上继续前进，并保持其对员工福祉和成功的承诺。公司坚定地致力于培养创新、协作和包容的文化。

关于 Startek

35 年多来，Startek 一直处于为世界领先品牌提供卓越客户体验的前沿。其业务遍布 12 个国家，由 38,000 名员工组成的团队通过语音和非语音渠道打造令人难忘的个性化体验。其客户群体涵盖从财富 500 强企业到快速扩张的初创公司，涉及有线电视、媒体和电信、旅游和酒店、零售和电子商务以及银行和金融服务等多个行业。

通过建立更紧密的联系，Startek 不仅为客户增加价值，还为员工提供机会，并为股东带来可持续增长。

关于 Great Place To Work

Great Place To Work 是职场文化领域的全球权威，致力于将每个工作场所转变为所有人的卓越环境。其认可在全球备受推崇，可提升雇主品牌以吸引顶尖人才。利用专有的方法和平台，他们使组织能够全面评估和理解所有员工的体验。开创性的研究使组织能够培养留住人才并释放每位员工潜力的文化。

自 1992 年以来，其认证、最佳工作场所™榜单和全球基准已成为行业标准，这些均来自全球 150 个国家超过 1 亿名员工的见解。