在罢工 11 天后，三星起诉工会成员，罢工导致其印度唯一一家家电工厂停产，紧张局势升级。三星位于泰米尔纳德邦工厂的罢工对莫迪的“印度制造”运动构成挑战，工人要求提高工资并获得工会认可。
OUR TAKE 三星电子印度公司正陷入一场重大劳资纠纷。该公司已对其位于泰米尔纳德邦家电工厂的工会成员提起诉讼，此前该工厂发生了为期 11 天的罢工。此次罢工由印度工会中心（CITU）领导，已对工厂造成问题，该工厂是三星在印度年收入的重要来源。工人们要求提高工资并获得工会认可，但遭到三星拒绝。这使印度总理 Narendra Modi 的“印度制造”计划更难吸引外国投资者。我认为这次罢工显示出跨国公司与印度工人权益之间的紧张关系正在加剧。——Heidi Luo，BTW 记者 事件经过 三星已对其位于泰米尔纳德邦工厂的罢工工人采取法律行动，该工厂的劳资纠纷已持续超过 11 天。此次罢工于 9 月 9 日由数百名工人发起，要求提高工资并获得工会的官方认可。该工厂地位重要，约占三星在印度 120 亿美元年销售额的三分之一。据路透社报道，为应对罢工，三星于 9 月 12 日提起诉讼，寻求禁令以停止工会的抗议活动，称抗议活动扰乱了生产并危及工人安全。在法庭听证会上，三星的律师辩称，工会的活动阻止了其他工人工作，并呼吁通过调解解决。甘吉布勒姆地方法院的主审法官敦促三星管理层和工人尽快找到解决方案。与此同时，工会的法律代表声称公司未能充分解决工人诉求，进一步加剧了僵局。另请阅读：三星高级顾问 Young Sohn 将重新加入 Arm 董事会 另请阅读：三星电子预测 AI 芯片需求增长 为何重要 三星位于泰米尔纳德邦的工厂正面临严重的劳工动荡，罢工已进入第二周，1800 名工人中有超过 1000
人参与。工人们在 CITU 的协调下，要求提高工资，从平均每月 25000 卢比增加到三年内 36000 卢比，并要求正式获得工会认可，但三星已拒绝。争端已升级至法院，三星正寻求禁令以阻止工会抗议，声称抗议活动扰乱了运营。谈判尚未达成解决方案，当地法官呼吁尽快达成和解。与此同时，三星在印度的更广泛业务面临其他挑战，包括计划中的裁员以及因涉嫌在智能手机发布中采取反竞争行为而受到的法律审查。此次劳资纠纷是印度近年历史上规模最大的之一，表明三星本地业务内部问题正在加深。