• 币安首席执行官 Richard Teng 宣布，在与美国司法部达成和解后，公司已超越文化问题。
  • Teng 强调币安从早期运营模糊的阶段转向专注于可持续性和合规性。
  • 在面临包括创始人赵长鹏的辞职和 43 亿美元罚款和解等法律挑战的情况下，币安在 Teng 的领导下强调其对合规和可持续性的承诺。

币安在 DOJ 43 亿美元和解后已成熟：首席执行官 Richard Teng 表示，币安现在着眼于可持续性和更多的合规性，因此公司专注于建立强大的合规计划。

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超越文化挑战

加密货币交易所币安的首席执行官 Richard Teng 认为，在以 43 亿美元罚款与美国司法部（DOJ）达成刑事指控和解后，这家交易巨头已经超越了文化问题。

在接受 CNBC 采访时，Teng 表示，币安已经度过了发展的早期阶段，当时规则不明确，它必须以特定方式运营以保持相关性。

向合规和可持续性转型

2023 年 11 月，DOJ 公布了对币安的刑事起诉书，指控该公司故意无视《银行保密法》，未能实施强有力的反洗钱计划，以防止平台成为非法活动的中心。

交易所创始人赵长鹏同意辞去首席执行官职务，并被责令支付 5000 万美元罚款，而币安以 43 亿美元罚款达成和解。在混乱期间，当时担任全球区域市场主管的 Teng 接替赵长鹏成为了首席执行官。

在巴黎区块链周加密货币大会上接受 CNBC 采访时，Teng 承认 DOJ 关于币安采取了“先斩后奏”做法的说法。在超越了文化问题后，这位币安负责人表示，公司现在着眼于可持续性和更多的合规性。

“在非常早期的发展阶段，币安以某种方式运营。但随着公司走向更成熟，我们已经超越了那个阶段。我们正在着眼于可持续性；前进的方向非常明确，即更加合规，这就是为什么我们正在建立一个非常健全的合规计划，”Teng 表示。

治理与全球扩张

在赵长鹏等待 4 月 30 日宣判之际，币安成立了首个董事会，由非执行成员和内部人士（包括 Teng）组成。币安首席执行官表示，公司决定任命多数内部人士进入新董事会，这是其通过内外结合的方式来满足企业需求的部分努力。

与此同时，据 Teng 称，币安仍在寻找全球总部。然而，这一过程需要大量考虑，因为交易所希望找到一个拥有有利监管框架和良好员工生活条件的地点。