• OpenAI 聘请前 Meta 高管 Irina Kofman 领导战略计划，为其科技老将团队再添一员。
  • OpenAI 等 AI 初创公司聘请前科技界领袖，以推动规模化、战略和创新，旨在与 Google 和 Meta 等巨头竞争。

本刊观点
OpenAI 近期聘请来自 Meta 的 Irina Kofman，彰显其通过招募经验丰富的科技专业人士来加强领导层的战略。Kofman 在 Meta 任职期间积累的生成式 AI 专业知识，将在 OpenAI 专注于安全与准备工作。此举凸显了 AI 初创公司通过聘请经验丰富的高管来壮大团队、与 Google 和 Meta 等科技巨头更好竞争的趋势，反映出 AI 领域对战略领导力日益重视。
-Tacy Ding，BTW 记者

发生了什么

OpenAI已聘请曾任 Meta Platforms Inc. 高管的Irina Kofman领导其战略计划，进一步壮大其拥有丰富经验的专业团队，这些专业人士来自各大科技公司。

Kofman 最近加入这家 AI 初创公司，将直接向 OpenAI 首席技术官 Mira Murati 汇报。据公司发言人透露，她最初将专注于安全与防范工作。在此职位之前，Kofman 在 Meta 工作了五年，担任产品管理高级总监，专门负责生成式 AI，其 LinkedIn 个人资料显示。

Meta 选择不对 Kofman 的离职发表评论。作为 Facebook 和 Instagram 的所有者，Meta 一直在人工智能领域大举投资。该公司旨在通过利用算法改善广告的投放时机和位置来优化其广告业务。此外，Meta 还为营销人员提供旨在提升广告活动效果的生成式 AI 工具。这些举措体现了 Meta 将先进 AI 技术融入其广告策略的承诺。

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为何重要

像 OpenAI 这样的 AI 初创公司正越来越多地聘请来自大型科技公司、尤其是拥有社交媒体背景的商业领袖。这一趋势反映出它们扩大规模并与 Alphabet Inc. 旗下的 Google 和 Meta 等巨头竞争的努力。

6 月，OpenAI 任命了曾任 Instagram 和 Twitter 高管的 Kevin Weil 为首席产品官，以及曾任 Nextdoor 首席执行官的 Sarah Friar 为首席财务官。同样，OpenAI 的竞争对手 Anthropic 也在从科技行业吸引顶尖人才，于 5 月聘请了 Instagram 的联合创始人 Mike Krieger 担任其首席产品官。

尽管 OpenAI 通过新任命来加强其领导团队，但也面临一些高层离职。值得注意的是，前联合创始人 John Schulman 和知名研究员 Jan Leike 均已离开公司，加入 Anthropic。