NCS 推出解决方案，帮助组织在构建稳健数字基础的同时安全采用 AI。与 AWS、Dell 和施耐德电气的合作推动了创新的 AI 和可持续发展进步。NCS 投资建立了 3,000 名 AI 认证人才库，以提供尖端解决方案并推动劳动力转型。AI 与数字韧性解决方案 当前，NCS 推出了一套全面的 AI 与数字韧性解决方案，旨在帮助组织安全采用 AI 并实现可持续创新。该方案的核心是 AI- 数字韧性（AI+DR）矩阵，一个根据组织 AI 和韧性成熟度将其划分为不同象限的框架。“在世界各地，AI 目前是首要关注点，但组织在拥抱 AI 变革潜力的同时，绝不能忽视数字韧性的重要性。为了建设一个更安全、更可持续的未来，组织必须投资于网络安全、数据治理和技术基础，从而让 AI 蓬勃发展。我们相信，那些同时掌握 AI 和数字韧性的组织，将在这个日益复杂的全球环境中脱颖而出。” NCS 首席执行官 Ng Kuo Pin 通过帮助组织评估其准备情况并实施战略路线图，NCS 提供了增强网络安全、数据治理和基础设施可扩展性的工具。这些解决方案旨在赋能亚太地区的企业和政府应对挑战，并在快速演变的技术格局中茁壮成长。创新与可持续性的战略合作伙伴关系 NCS 正在缔结合作伙伴关系，以加速 AI 采用并增强可持续性。与 Amazon Web Services (AWS)、Dell Technologies 和施耐德电气的合作促进了可扩展且具有影响力的 AI 项目。例如，AWS 和 NCS 正共同创建公益生成式
AI 卓越中心，而施耐德电气则提供 AI 驱动的可持续解决方案，以减少排放和能源消耗。这些举措结合了专业知识，以满足高密度计算需求，并提供针对区域需求量身定制的创新环保解决方案。延伸阅读：什么是 AI 工具？延伸阅读：可持续未来：绿色技术在 IT 基础设施中的兴起 构建 AI 人才生态系统 “我们一直在寻找志同道合的合作伙伴，以弥补保护缺口。通过与 NCS 的合作，我们能够利用智能实时数据，将保险保障扩展至车主和旅行者。借助 Breeze 提供的宝贵洞察和数据，我们可以更好地共同创造以客户为中心的保险创新，满足现代生活方式需求。” IMDA 副首席执行官 Kiren Kumar 为了满足对 AI 专业知识日益增长的需求，NCS 正在建立已公布的 AI 人才证据。公司已培训其横跨亚太地区的 13,000 名员工，重点提升 3,000 名从业者和 300 多名专家在尖端 AI 技术方面的技能。通过与 IMDA 的 TechSkills Accelerator (TeSA) 合作，NCS 确保其人才储备能够领导 AI 实施，同时转变内部运营。这些努力与新加坡国家人工智能战略保持一致，使 NCS 能够支持组织进行数字化转型之旅。