英特尔因前主管涉嫌反犹太主义面临诉讼

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英特尔被一名被解雇的犹太员工起诉，该员工声称其因反对前主管涉嫌的反犹太主义而被解雇。多伊（化名）要求赔偿工资损失及未具体说明的损害赔偿，指控公司违反了联邦民权法以及纽约州和纽约市的人权法。我们的观点 出于安全考虑选择匿名的犹太前员工已对公司提起诉讼。投诉的核心在于一名前主管涉嫌表现出的反犹太主义，该前员工声称这导致了他的解雇。案件已在曼哈顿联邦法院提起，引发了关于这家领先科技公司的企业文化和政策的讨论。 ——埃洛迪·钱，BTW记者 事件经过 英特尔一名前犹太员工对公司提起诉讼，声称他在投诉其汇报线的高级主管后遭到解雇，该主管被指控公开庆祝反犹太主义、哈马斯及针对以色列的恐怖主义。以化名约翰·多伊（John Doe）身份出现的原告曾任工程副总裁，他声称英特尔以成本削减为由，在指派他向客户成功副总裁阿拉·巴德尔（Alaa Badr）汇报后不久，于4月2日终止了他的雇佣关系。英特尔未对曼哈顿联邦法院提起的诉讼作出评论，维持其不讨论待决诉讼的政策。但公司表示：“我们长期以来一直秉持多元化和包容性文化，不容忍任何仇恨言论。”多伊曾是以色列国防军的一名士兵，他表示在巴德尔手下工作感到不安，并列举了这名埃及人在网上转发和‘点赞’反以色列帖子的行为，其中包括那些庆祝以色列人和以色列国防军士兵死亡的帖子。原告还称，巴德尔曾询问其他英特尔员工的国籍，并抱怨公司内以色列员工的数量。多伊声称，他的接替者也公开表达了反以色列情绪。另请阅读：英特尔因隐瞒代工问题被股东起诉 另请阅读：英特尔面临财务挑战，将裁员15,000人 为何重要 巴德尔及其主管被列为该诉讼的共同被告。约翰·多伊的律师道格·威格多尔（Doug Wigdor）表示：“英特尔纵容此类行为，并因一名前以色列国防军士兵对其主管在社交媒体上发布的令人深感不安的内容表达担忧而对其进行报复，这是不可原谅的。必须解决这个问题。”多伊要求赔偿工资损失及未具体说明的损害赔偿，指控公司违反了联邦民权法以及纽约州和纽约市的人权法。他以诉讼和其曾在以色列国防军服役可能导致骚扰、威胁和人身暴力为由，请求法院允许匿名进行诉讼。多伊在纽约市加入英特尔，是该公司收购他此前就职的以色列初创企业后的一部分。该初创企业的名称未由他的法律团队披露。诉讼还强调了英特尔与以色列的商业联系，并指出公司的第一位员工是安德鲁·格罗夫（Andrew Grove），这位匈牙利出生的犹太人后来成为首席执行官，并被《时代》杂志评为年度人物。该案件编号24-06117，在美国纽约南区联邦地区法院以‘多伊诉英特尔公司等’名义登记。 另见: 英国提出更严厉海底电缆惩罚措施.