• 八名前 SpaceX 工程师周三向 SpaceX 首席执行官埃隆·马斯克提起诉讼，指控其性骚扰和报复。
  • 前员工起诉马斯克及公司，希望他能对其行为负责。

本报观点
SpaceX，这家美国大型私人太空公司估值约 1800 亿美元，但其员工却遭受如此不平等的待遇。他们勇敢地站出来，以法律为武器保护自己。
——BTW 记者 Revel Cheng

担任美国一家私人航空航天制造与太空运输公司总裁的马斯克，周三被被解雇的 SpaceX 员工以骚扰和报复为由起诉。

骚扰和报复员工

诉讼指控马斯克和SpaceX犯有性骚扰、歧视、报复和不当解雇。周三的诉讼不同于国家 xxx（NLRB）的投诉，因为它试图让马斯克对 SpaceX 的工作环境和解雇事件承担个人责任。马斯克尚未作出回应。

据彭博社早前报道，马斯克通过在工作场所发布贬低女性和 LGBTQ+ 群体的低俗图片、表情包和评论，刻意营造了一种不受欢迎和充满敌意的工作环境，并在 SpaceX 培育了一种变态的性别歧视文化。

这并非第一个反对马斯克行为的团体。马斯克与两名 SpaceX 员工有过性关系，其中包括一名后来被他聘用到执行团队的前实习生。此外，《华尔街日报》采访的第三位女性表示，马斯克多次要求她为他生孩子，在她拒绝后还抱怨她的工作表现。她也被拒绝加薪。

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应为其行为负责

法庭文件中写道：“埃隆·马斯克鼓吹 SpaceX 是通往太空旅行美丽新世界的领导者，但（他）经营公司的方式却像黑暗时代——把女性当作性对象，根据她们的胸罩尺寸来评价，用下流的性调侃充斥工作场所，并向那些挑战‘动物屋’环境的人表示，如果不喜欢，可以另谋高就。”

员工们认为这是对他们尊严的侮辱，他们本可以找到另一份工作。因此，SpaceX 的声誉和未来发展前景可能受到影响。这就是人们为自己和社会寻求公平的方式。前员工的勇敢行动对那些继续在该公司工作的人具有重要意义。它为社会上其他遭受类似事件的人树立了勇敢抗议的榜样。