亚马逊在一场关键法律战中获胜，华盛顿州一起关于仓库工人安全的诉讼被驳回。法官认定没有足够证据表明亚马逊的生产力要求危及工人健康。我们的观点 华盛顿州针对亚马逊仓库不安全工作条件的诉讼因证据不足被驳回，标志着亚马逊的重大法律胜利。该诉讼由华盛顿州劳工和工业部提起，指控亚马逊的高生产力要求对工人健康构成风险。然而，在进行了为期三天的调查并发现潜在危险后，法官裁定证据不支持危险工作环境的指控。这一决定可能为未来案件树立先例，并影响其他公司的监管框架，特别是在加州和纽约等州考虑立法限制工作场所过度生产力要求的情况下。——海迪·刘, BTW 记者 发生了什么 华盛顿州一起指控亚马逊仓库不安全工作条件的诉讼因证据不足被驳回。州工业保险上诉局的斯蒂芬·普费弗法官在长达一年的听证会后裁定，所提供的证据未达到支持指控所需的法律标准。华盛顿州劳工和工业部最初因亚马逊设定过快的生产力目标而对其实施处罚，认为这些目标对其各设施工人的健康构成风险。在这些处罚之后，亚马逊对调查结果提出异议，并将此事提交给州工业保险上诉办公室。亚马逊在一份电子邮件声明中表示：“我们感谢法院认真审视了我们如何优先考虑员工的健康和安全的事实，认可了我们已经取得的进展，并撤销了本案核心的所有处罚。”劳工和工业部发言人马特·罗斯表示，该机构打算对该裁决提出上诉。罗斯说：“我们的调查发现亚马逊未能保护其工人。我们质疑法官对事实的描述及其对法律的解释。”另请阅读：OpenAI 和微软面临 AI 版权侵权诉讼

另请阅读：三星工人罢工争取更好的薪酬和福利 为什么重要 这些指控源于 2021 年华盛顿州劳工和工业部的一项调查。调查人员花了三天时间观察了 50 多名工人执行各种任务，并在几乎每项观察到的任务中都发现了潜在危险。工人报告经常疼痛，约 40%的人在调查前一周感到不适。尽管有这些发现，法官得出结论，该州已有的公开记录背景证据足以证明亚马逊的工作实践是危险的。劳工部的调查指称，亚马逊苛刻的工作环境，以 10 小时轮班、强制加班和快节奏工作为特征，使工人面临潜在的伤害，包括背部、肩部、手腕和膝盖损伤。这一裁决对亚马逊来说是一场胜利，该公司在日益严格的监管审查下长期捍卫其仓库安全协议。2022 年，联邦监管机构指控亚马逊使员工面临各种肌肉骨骼疾病，并未能提供充分的医疗护理，亚马逊随后对这些指控提出上诉。针对过度生产力要求的担忧，加州、纽约、明尼苏达等州正在制定或考虑新法律，以确保生产力配额不会干扰法定休息时间。