摘要

  • 区域通信共同体提议在国际电联咨询组和研究组主席、副主席的资格条款中加入第二任的出席记录判断。
  • 上一研究期缺席超过一半会议者，通常应避免再次提名，但仍要考虑具体情况；现行文本已有针对副主席连任的类似标准。

桌上的名牌每场会议都在，坐在名牌后面的人未必如此。区域通信共同体的俄文修订稿想把一个朴素问题放进国际电联下一轮任命：主席或副主席再争取一届时，上一届到底来了多少次？

国际电联94号文件目录把这份草案列为10月23日公布的第22号增编。新句放在第208号决议附件二的资格条款中，适用于咨询组和研究组主席、副主席的任命。RCC 提议，争取第二任的人若在上一研究期参加不到所属组一半的会议，通常应避免提名，同时考虑当时情况。这是一项任命时的判断原则，并非按百分比自动撤职。

2022年通过的第208号决议早已要求各组了解领导者缺席情况，也要求各局长在大会或会议上报告主席、副主席的参会记录。提名者遇到被提名人连续缺席两场会议，还被邀请采取措施。附件三甚至规定，副主席争取连任而出席不足一半会议时，通常应避免再次提名。RCC 的新意，是把这一量化参考放进附件二的共同资格清单，让主席的续任也接受同样的出席审视。

任命还要看专业能力、管理水平、工作的连续性、地区平衡和发展中国家的参与。一个资深主席可能因可解释的原因缺席，某些地区也可能缺少合适替代者。草案留下判断空间，却要求会议记录与履历一起上桌。缺席者若仍获续任，作出选择的人就需要拿得出理由。

多哈大会会决定是否加入这一句。下一轮任命时，最有用的核对是把上一任的参会报告和新一届提名名单放在一起看。名牌能印一夜，信任得靠整届的工作证明。

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