Startek、インドで Great Place To Work 認定を取得

Startek がインドで Great Place To Work 認定を取得したことは、公開された証拠がインターネットインフラ、ガバナンス、運用依存関係、または市場の可視性に結びついているため、BTW Media によってプロファイルされています。

• Startek はインドで Great Place To Work 認定を取得し、ポジティブな企業文化への取り組みを強調しています。
• S M Gupta 氏（人事担当ディレクター）は、従業員の福利厚生と育成に対する Startek の取り組みを強調しています。
• Startek の取り組みは協力的な職場環境を促進しており、Great Place To Work の厳格な評価によって認められています。

Startek、グローバルなカスタマーエクスペリエンス（CX）ソリューションプロバイダーであるStartekは、インドにおいて名誉あるGreat Place To Work認定を取得しました。この評価は、ポジティブでインクルーシブな企業文化を推進する同社の取り組みを強調するものです。

「再び Great Place To Work として認められたことを大変嬉しく思います」と、Startek の人事担当ディレクターである S M Gupta 氏は述べました。「これは、従業員の幸福と成功を最優先するという当社の継続的な取り組みを再確認するものです。ポジティブな企業文化を育むことが、強靭で有能な組織を育成するために不可欠であると確信しています。」

「Startek チームの全メンバーの尽力により、コラボレーション、イノベーション、インクルーシビティによって繁栄する卓越した環境を築き上げました。Great Place To Work の評価は、透明性のあるコミュニケーションと継続的な学習を通じて、従業員が個人的にも職業的にも成長できる環境を構築するという当社の取り組みを証明するものです。」

関連記事：世界の特許動向：Huawei、Samsung、Qualcomm がリード、インドが台頭

Startek、様々な取り組みで従業員体験を向上

Startek は、従業員体験を豊かにするために、専門能力開発プログラム、福利厚生の取り組み、ダイバーシティ、平等、インクルージョンを促進する包括的なポリシーなど、数多くの施策を実施しています。これらの取り組みにより、従業員が評価され、卓越性を発揮する意欲を持てる協力的で支援的な職場環境が生まれました。

関連記事：IPTP Networks CEO ウラジミール・カンギン氏インタビュー：ソ連からキプロスへの 28 年の旅、常に利益より人を優先

この認定は、卓越した職場環境を構築するための厳格な基準を満たす企業に授与されます。Great Place To Work が実施する評価プロセスでは、従業員調査と組織慣行の詳細な分析に基づいて企業文化の徹底的な評価が行われます。

Startek はこの成果を活かし、従業員の福利厚生と成功への取り組みを継続していく意向です。同社は、イノベーション、コラボレーション、インクルーシビティの文化を推進し続けることをお約束します。

Startek について

35 年以上にわたり、Startek は世界有数のブランドに対してカスタマーエクスペリエンスの卓越性を追求してきました。12 カ国に拠点を構え、38,000 人のチームが音声および非音声チャネルを通じて記憶に残るパーソナライズされた体験を提供しています。同社の顧客は、Fortune 500 企業から急成長中のスタートアップまで多岐にわたり、ケーブル、メディア・通信、旅行・ホスピタリティ、小売・e コマース、銀行・金融サービスなどの業界にわたります。

より強固な関係を築くことで、Startek は顧客に価値を提供するだけでなく、従業員に機会を提供し、株主にとって持続可能な成長を促進します。

Great Place To Work について

Great Place To Work は企業文化に関するグローバルな権威であり、すべての職場を誰にとっても優れた環境に変えることを目指しています。その評価は世界中で高く評価されており、優れた人材を引き付けるための雇用主ブランドを強化します。独自の方法論とプラットフォームを通じて、組織は全従業員の体験を包括的に評価し理解することができます。先駆的な調査により、組織は人材を引き付け育成し、各従業員の可能性を最大限に引き出す文化を構築できます。

1992 年以来、同社の認定、Best Workplaces™リスト、グローバルベンチマークは、150 カ国 1 億人以上の従業員データに基づいて業界標準を確立してきました。