• Startek получил сертификацию Great Place To Work в Индии, что подчёркивает приверженность компании позитивной корпоративной культуре.
  • Директор по персоналу S M Gupta отмечает стремление Startek к благополучию и развитию сотрудников.
  • Инициативы Startek способствуют формированию среды сотрудничества, что подтверждено строгой оценкой Great Place To Work.

Startek, глобальный поставщик решений в сфере клиентского опыта (CX), получил престижную сертификациюGreat Place To Workв Индии. Это признание подчёркивает приверженность компании созданию позитивной и инклюзивной корпоративной культуры.

«Мы рады вновь получить признание Great Place To Work, — отметил директор по персоналу Startek S M Gupta. — Это подтверждает нашу неизменную приверженность тому, чтобы благополучие и успех сотрудников оставались в центре внимания. Мы убеждены, что формирование позитивной корпоративной культуры — основа устойчивой и талантливой организации.

«Благодаря совместным усилиям каждого сотрудника команды Startek мы создали исключительную среду, в основе которой — сотрудничество, инновации и инклюзивность. Награда Great Place To Work подтверждает нашу приверженность созданию условий, в которых сотрудники могут развиваться личностно и профессионально благодаря прозрачной коммуникации и постоянному обучению».

Читайте также:Мировые патентные тенденции: лидируют Huawei, Samsung и Qualcomm, Индия ускоряется

Startek улучшает опыт сотрудников с помощью разнообразных инициатив

Startek реализовал множество инициатив, направленных на улучшение опыта сотрудников, включая программы профессионального развития, инициативы в сфере благополучия и инклюзивные политики, поддерживающие разнообразие, равенство и инклюзивность. Эти усилия способствовали созданию атмосферы сотрудничества и поддержки, в которой сотрудники чувствуют свою ценность и мотивацию к высоким результатам.

Читайте также:Интервью с генеральным директором IPTP Networks Владимиром Кангиным: 28-летний путь от СССР до Кипра — всегда люди важнее прибыли

Сертификация присуждается компаниям, которые соответствуют строгим критериям создания выдающейся рабочей среды. Процесс оценки, проводимый Great Place To Work, включает тщательный анализ корпоративной культуры на основе опросов сотрудников и углублённое изучение организационных практик.

Startek намерен развивать это достижение и сохранять приверженность благополучию и успеху своих сотрудников. Компания продолжает укреплять культуру инноваций, сотрудничества и инклюзивности.

О Startek

Более 35 лет Startek остаётся лидером в предоставлении превосходного клиентского опыта для ведущих мировых брендов. Присутствуя в 12 странах, команда из 38 000 сотрудников создаёт запоминающийся и персонализированный опыт в голосовых и неголосовых каналах. Среди клиентов — компании из списка Fortune 500 и быстрорастущие стартапы в таких отраслях, как кабельное ТВ, медиа и телекоммуникации; путешествия и гостеприимство; розничная торговля и электронная коммерция; банковские и финансовые услуги.

Укрепляя связи, Startek не только создаёт ценность для клиентов, но и открывает возможности для сотрудников и способствует устойчивому росту для акционеров.

О Great Place To Work

Great Place To Work — мировой авторитет в области корпоративной культуры, стремящийся превратить каждое рабочее место в исключительную среду для всех. Признание компании высоко ценится во всём мире и укрепляет бренды работодателей, помогая привлекать лучших специалистов. Используя собственную методологию и платформу, организация помогает компаниям всесторонне оценивать и понимать опыт всех сотрудников. Передовые исследования позволяют организациям формировать культуру, которая удерживает таланты и раскрывает потенциал каждого сотрудника.

С 1992 года сертификация, списки Best Workplaces™ и глобальные бенчмарки задают отраслевые стандарты, опираясь на данные более 100 миллионов сотрудников из 150 стран.