• Le programme en ligne de 12 mois couvre les projets de câbles sous-marins, de l'approbation et la conception à la réparation et la surveillance
  • Ce cours pourrait offrir aux employeurs une méthode plus structurée pour former le personnel aux rôles techniques, juridiques et commerciaux

Les faits

Sparkle, la branche de services internationaux du groupe de télécoms italien TIM, s'est associée à l'University of Genoa et à la SubOptic Foundation pour lancer un programme d'études supérieures en infrastructures numériques sous-marines. Les partenaires le décrivent comme le premier cours de troisième cycle spécifiquement dédié aux réseaux numériques sous-marins. Le programme est coordonné par le département d'ingénierie navale, électrique, électronique et des télécommunications de l'université et inclut une coopération académique avec l'University of California, Berkeley.

Ce cours d'un an se déroulera en ligne, en anglais, d'octobre 2026 à septembre 2027, et délivrera 60 crédits académiques européens. Il couvre l'autorisation, la conception, la construction, la maintenance, la réparation et la surveillance des infrastructures sous-marines, ainsi que les exigences environnementales, techniques, économiques, juridiques et géopolitiques. Il s'adresse aux titulaires d'un diplôme de troisième cycle et aux professionnels travaillant dans les domaines techniques, scientifiques, économiques, juridiques ou connexes.

L'évaluation

Le programme transfère une partie de la formation initiale des employeurs vers un cursus universitaire. Les entreprises de câbles sous-marins et les organismes publics recrutent des ingénieurs, des juristes, des économistes et des spécialistes de la réglementation par des voies professionnelles différentes, puis ces personnels doivent comprendre comment leurs responsabilités s'articulent au sein d'un même projet. Un programme commun offre aux candidats cette base pluridisciplinaire avant qu'ils n'intègrent une équipe câblère ou ne se voient confier une mission de projet.

Il ne remplace pas la formation pratique. Les employeurs devront toujours enseigner les procédures internes, les technologies actuelles et les responsabilités liées à un projet de câble en cours. La valeur de la qualification dépendra de la capacité des opérateurs, fournisseurs, régulateurs et consultants à fournir des études de cas récentes, à la reconnaître lors du recrutement et à placer les diplômés dans des postes pertinents.

Pour les lecteurs de BTW, ce cours ne sera pertinent que si les employeurs le reconnaissent comme une voie crédible vers les métiers sous-marins. Cela signifie l'utiliser lors du recrutement et de l'intégration, et s'attendre à ce que les diplômés arrivent avec une compréhension de base de l'articulation des rôles techniques, juridiques et commerciaux. Tant que les entreprises ne recruteront pas à l'issue de ce programme, il restera une nouvelle qualification plutôt qu'une preuve que les besoins en compétences du secteur sont satisfaits.

À surveiller

Surveillez la taille et la composition professionnelle de la première promotion, l'étendue de l'implication des employeurs dans l'enseignement et les projets, ainsi que les débouchés des diplômés. Une participation continue des opérateurs de câbles, des fournisseurs, des régulateurs et des entreprises de travaux maritimes indiquera si le programme s'intègre dans le processus de recrutement et de formation du secteur.