• يغطي البرنامج الإلكتروني الذي يستمر 12 شهراً مشاريع الكابلات البحرية بدءاً من الموافقة والتصميم وصولاً إلى الإصلاح والمراقبة
  • يمكن أن يوفر البرنامج لأصحاب العمل طريقة أكثر تنظيماً لتدريب الموظفين عبر الأدوار الفنية والقانونية والتجارية

الحقيقة

انضمت شركة سباركل، ذراع الخدمات الدولية لمجموعة الاتصالات الإيطالية TIM، إلى جامعة جنوة ومؤسسة SubOptic Foundation لإطلاق برنامج دراسات عليا في البنية التحتية الرقمية تحت البحر. يصف الشركاء البرنامج بأنه أول دورة دراسات عليا مخصصة تحديداً للشبكات الرقمية البحرية. يتم تنسيق البرنامج من قبل قسم الهندسة البحرية والكهربائية والإلكترونية وهندسة الاتصالات في الجامعة، ويتضمن تعاوناً أكاديمياً مع جامعة كاليفورنيا، بيركلي.

سيُقام البرنامج الذي يستمر لمدة عام عبر الإنترنت باللغة الإنجليزية من أكتوبر 2026 إلى سبتمبر 2027، ويمنح 60 ساعة أكاديمية أوروبية. يغطي البرنامج الترخيص والتصميم والبناء والصيانة والإصلاح ومراقبة البنية التحتية تحت البحر، إلى جانب المتطلبات البيئية والهندسية والاقتصادية والقانونية والجيوسياسية. ويستهدف حاملي شهادات الدراسات العليا والمهنيين العاملين في المجالات التقنية أو العلمية أو الاقتصادية أو القانونية أو المجالات ذات الصلة.

التقييم

ينقل البرنامج بعض التدريب التمهيدي من جهات العمل إلى دورة جامعية. تقوم شركات الكابلات البحرية والهيئات العامة بتوظيف المهندسين والمحامين والاقتصاديين والمتخصصين في الشؤون التنظيمية عبر مسارات مهنية مختلفة، ثم يحتاج هؤلاء الموظفون إلى فهم كيفية ترابط مسؤولياتهم ضمن مشروع واحد. يمنح المنهج الدراسي المشترك المرشحين أساساً متعدد التخصصات قبل انضمامهم إلى فريق الكابلات أو تكليفهم بمهمة مشروع.

لا يحل البرنامج محل التدريب العملي. سيظل أصحاب العمل بحاجة إلى تدريس إجراءات الشركة والتقنيات الحالية والمسؤوليات المرتبطة بمشروع كابل قيد التشغيل. ستعتمد قيمة المؤهل على ما إذا كان المشغلون والموردون والجهات التنظيمية والاستشاريون يساهمون بمواد دراسية حالية، ويعترفون به أثناء التوظيف، ويضعون الخريجين في أدوار ذات صلة.

بالنسبة لقراء BTW، سيكون للبرنامج أهمية فقط إذا اعترف أصحاب العمل به كمسار موثوق للعمل في المجال البحري. وهذا يعني استخدامه في التوظيف والتهيئة، وتوقع وصول الخريجين بفهم أساسي لكيفية تكامل الأدوار الفنية والقانونية والتجارية. إلى أن تبدأ الشركات في التوظيف من البرنامج، سيظل مؤهلاً جديداً بدلاً من كونه دليلاً على تلبية احتياجات القطاع من المهارات.

ما يستحق المراقبة

راقب حجم الدفعة الأولى وتنوعها المهني، ومدى مشاركة أصحاب العمل في التدريس والعمل بالمشاريع، وأين يتم توظيف الخريجين. قد تشير المشاركة المستمرة من مشغلي الكابلات والموردين والجهات التنظيمية والمقاولين البحريين إلى ما إذا كان البرنامج أصبح جزءاً من خط أنابيب التوظيف والتدريب في القطاع.