• 同プラットフォームは 2025 年 9 月までにサービスを停止し、2026 年 5 月まで読み取り専用となり、その後完全に無効化されます。
  • Facebook の Workplace は、当初重要な収益源と見なされていた、企業向けの包括的なコミュニケーションツールスイートを提供することを目的としています。
  • Meta が Workplace を廃止する決定は、より影響力の高いプロジェクトに注力し、業務を合理化するという同社の広範な戦略を反映しています。

Meta（Facebook の親会社）は水曜日、企業向けコミュニケーションプラットフォーム「Workplace」の閉鎖を発表した。同プラットフォームは、チーム内のコミュニケーションを促進するために設計されており、2025 年 9 月までにサービスを停止し、2026 年 5 月まで読み取り専用となり、その後完全に無効化される。

Workplace の興亡

約 10 年前に開始された Workplace は、当初 Facebook にとって重要な収益源として構想されていました。このプラットフォームは、Meta のチームが使用していた Facebook の内部バージョンから開発され、コードネームは「Facebook @ Work」でした。Google Maps の共同創設者である Lars Rasmussen が率いるチームによって開発され、Workplace は企業に包括的なコミュニケーションソリューションを提供することを目指していました。長年にわたり、多くの生産性ツールと統合機能が組み込まれました。しかし、Slack や Teams との競争に加え、内部の課題が重なり、衰退に至りました。

あわせて読みたい：Meta が Workplace アプリを停止し、AI とメタバースを優先

あわせて読みたい：トルコ、データ侵害で Meta に 3720 万ドルの罰金

有名な顧客の獲得やさまざまなサードパーティアプリの統合にもかかわらず、Workplace は Slack や Microsoft Teams のような業界リーダーと競合するのに苦労しました。COVID-19 パンデミック後の成長鈍化を見せ、主要なチームメンバーが最終的に退職しました。Meta は Workplace を独立した事業体に分割することさえ検討しましたが、戦略的資産として保持することを選択しました。

Meta の優先事項の変化

Workplace の閉鎖決定は、Meta の優先事項が AI やその他の重要なプロジェクトに移行していることを浮き彫りにしています。同社がこれらの分野に集中するにつれて、非中核的な業務を段階的に廃止しています。Meta が Workplace を廃止する決定は、業務を合理化し、より影響力の高いプロジェクトにリソースを集中するという同社の広範な戦略を反映しています。Meta による Workplace の閉鎖は、企業向けソリューション分野における同社の野心にとって一つの時代の終わりを意味します。この決定は、急速に変化するテクノロジーランドスケープの中で進化を続ける Meta の方向性における決定的な転換を示しています。

内部メモによると、Meta は Workplace の現在のユーザー向けに、Zoom 所有のプラットフォームであるWorkvivoを移行先として推奨しています。Workvivo は 2023 年に Zoom に買収され、同様の企業コミュニケーション機能を提供しています。Meta は Workplace の閉鎖によって影響を受ける従業員数をまだ明らかにしていません。