要約

  • 公表日、取締役会が決定した日、実際の就任日。この三つを分けなければ、移行期間の権限を実態以上に描くことになる。
  • AFRINICは2026年8月24日、Mike Silber氏をCEO Designate（次期CEO）に任命したと発表した。公表文によると、任命はReceiverの同意を得て取締役会が行い、Silber氏がChief Executive Officerとして職務に就くのは2027年1月1日である。

AFRINICは2026年8月24日、Mike Silber氏をCEO Designate（次期CEO）に任命したと発表した。公表文によると、任命はReceiverの同意を得て取締役会が行い、Silber氏がChief Executive Officerとして職務に就くのは2027年1月1日である。

ここには異なる三つの時点がある。発表は8月24日に行われた。取締役会の任命判断はそれ以前か遅くとも同日までに存在したはずだが、今回確認した資料に決定日は記されていない。そして就任は将来の予定である。証拠の基準日である2026年8月26日時点では、Silber氏は現職CEOではなく、あくまでCEO Designateだ。

日付が権限の境界になる

AFRINICが公開するBylawsでは、CEOは取締役の多数決で任命される。CEOには日常業務の管理、一定の人事権、取締役会から委任される権限、取締役会への直接報告といった機能が結び付けられている。

だからこそ、1月1日という日付は単なる歓迎行事の日ではない。ただし、Bylawsは今回の会議記録ではない。発表文にも、取締役会がいつ開かれ、誰が出席し、定足数を満たし、どのような票決をしたのかは載っていない。Receiverの同意についても、文書や具体的範囲は公表されていない。公表がないことを手続き上の欠陥と断定する根拠にはできない一方、報道側が空白を推測で埋めることもできない。

2025年11月の取締役会発表は経緯を理解する助けになる。当時、AFRINICは正規CEOのポストが2022年11月から空席だと説明し、日常業務を集団で担うInterim Management Committeeと、採用を進めるCEO Search Committeeの設置を公表した。いずれもReceiverの関与を伴うものだった。ただし、これは日付の付いた過去資料であり、2026年8月現在の運用権限や署名権を漏れなく示す一覧ではない。