• 同社は火曜日の決定で約 100 のポストを削減する。
  • 解雇には Books および News アプリの一部の従業員が含まれる。

当社の見解
Apple は最近、デジタルサービス部門で約 100 名の雇用を削減し、Apple Books や他のサービスに関連する役割の縮小に焦点を当てた。この動きは、Apple がサービス部門内での方向性を再評価する中での優先順位の変化を反映している。人員削減にもかかわらず、Apple はサービスを重要な成長分野と見なし続けており、売上高における重要性はますます高まっている。この人員削減は、市場の変化や成長の課題に対応してテクノロジー企業が人員を調整するという、より広範な状況の中で行われている。
-Tacy Ding, BTW ジャーナリスト

何が起きたのか

事情に詳しい情報筋によると、Apple Inc. は重要なデジタルサービス部門の優先順位変更の一環として、異例の措置として約 100 名の雇用を削減した。

同社は、火曜日に、上級副社長Eddy Cueが率いるサービスグループ内の複数チームに属する、影響を受ける従業員に通知した。この情報はまだ公開されていないため匿名を条件に話した事情筋が、この詳細を提供した。

解雇には一部のエンジニアリング職が含まれ、最大の削減は Apple Books アプリと Apple Bookstore を担当するチームに及んだ。また、Apple News を担当するチームを含む他のサービスチームでも削減があった。

情報筋によると、Apple Books は同社にとって優先度が低くなり、もはやサービス提供の主要要素とは見なされていない。しかし、Books アプリは今後も時間をかけて新機能が追加される見込みだという。また、Apple News に影響する解雇は、同サービスへの重要度の低下を示すものではないと情報筋は付け加えた。

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なぜ重要なのか

Apple でのレイオフは比較的稀だが、同社は 2024 年に少なくとも 4 回の削減を実施している。今年初め、自動運転車プロジェクトと microLED スクリーンの取り組みを終了した際に数百人の従業員を解雇した。また、サンディエゴ拠点のチームも閉鎖した。

近年、サービスは一般的に Apple の成長エンジンとなっている。前会計年度には売上の 22%以上を占め、10 年前の 10%未満から増加した。この増加により、デバイス需要の低迷期を補うことができた。

削減の大部分は、長年副社長を務めるRoger Rosnerが監督するアプリケーション組織内で行われた。従業員は解雇前に Apple 内で別のポジションを見つけるために 60 日間の猶予を与えられた。

シリコンバレーの Apple の同業他社の中には、成長鈍化と人工知能への移行に直面し、より大規模な人員削減を実施しているところもある。Cisco Systems Inc. は約 7%の人員削減を実施しており、Intel Corp. は 15%以上を削減している。