Résumé

  • La NomCom 2026 d’ICANN a reçu 223 dossiers complets, contre 106 en 2025, avec une période de candidature raccourcie de onze jours.
  • Son président estime que l’étude des parcours et des compétences après la lecture anonyme est l’étape la plus vulnérable lorsque le volume augmente plus vite que le calendrier.

Pour une personne candidate, un vivier plus vaste peut ouvrir davantage de possibilités d’accéder aux instances de direction d’ICANN. Il donne aussi plus de dossiers à examiner aux délégués bénévoles chargés de recommander les nominations. La Nominating Committee de 2026 a reçu 223 candidatures complètes, contre 106 un an plus tôt, alors même que la période de dépôt était plus courte de onze jours.

Le rapport indique que chaque dossier a d’abord été lu anonymement, les informations personnelles étant masquées. Le travail de jugement venait ensuite : vérifier les parcours, comparer les compétences aux profils demandés par les instances concernées et préparer les questions d’entretien. Le président décrit cette recherche intermédiaire comme le moment où le jugement des délégués s’exerce réellement et comme la première étape comprimée lorsque le nombre de candidatures croît plus vite que le calendrier.

Le calendrier donne une mesure concrète. La période de candidature a pris fin le 18 février 2026 ; il restait alors 17 jours ouvrés avant le forum communautaire ICANN85 du 7 mars, échéance à laquelle le présélectionnement et cette recherche devaient être achevés. En 2025, le forum de mars s’est tenu alors que les candidatures étaient encore ouvertes. L’avancement du calendrier en 2026 a créé une marge d’examen, mais courte pour un vivier plus de deux fois supérieur. Le rapport dénombre 47 entretiens approfondis, 20 personnes au stade final, 11 entretiens finaux à ICANN86 et six listes restreintes.

Il ne dit pas que des dossiers ont été écartés ni que les choix ont été compromis.

Le comité attribue une grande part de la hausse à une communication ciblée par poste, menée par les délégués et l’équipe de communication d’ICANN. Il a également avancé la période de candidature et ajouté un atelier avant l’évaluation. Le profil des candidatures pose toutefois un autre enjeu : les femmes représentaient 22,4 % des dossiers, tandis que trois des sept personnes retenues en 2026 étaient des femmes. Tom Barrett, président de la NomCom, désigne le recrutement, plutôt que l’évaluation, comme le principal défi transmis à l’équipe de 2027. Ces chiffres ne suffisent pas à mesurer la représentativité de la procédure.

Selon l’annonce d’ICANN, la prochaine NomCom devra pourvoir neuf postes au conseil d’administration, à l’ALAC, au ccNSO et au GNSO ; les candidatures devraient ouvrir fin décembre. Le rapport 2026 fournit donc un repère : un vivier plus important est possible, mais le travail de comparaison augmente avec lui. Il signale une contrainte à gérer, pas un échec établi.

Sources: Rapport 2026 de la NomCom ; annonce d’ICANN sur les postes de 2027