摘要

  • AFRINIC 于 2026 年 8 月 7 日发布公告，为 PDP 申诉委员会三个职位征集候选人。
  • 三类人选分别是前 AFRINIC 董事、前 PDWG 主席和活跃 PDWG 成员。
  • 截止时间为 2026 年 8 月 13 日 10:00 UTC；两项来源没有列出候选人或任命结果。
  • 已公布的职权范围描述五个按身份设置的席位、三人法定人数、多数决定和程序审查职责。

这项征集有充分的善意解释。前董事可以提供机构权限方面的历史记忆，前工作组主席了解共识判断如何形成，活跃参与者可以检验委员会是否理解当前讨论环境。这种组合能够为程序争议提供路径，而无需让被质疑的共同主席成为自己行为的最终审查者。

但这仍是设计，不是结果。公告只说明董事会为三个职位征集候选人，并要求有意者在指定期限前提交表格。它没有说明收到了多少提名、谁满足身份条件、董事会任命了谁，或任期何时开始。来源也没有确认职权范围中的另外两个席位——AFRINIC 区域 NRO-NC/ASO-AC 成员和治理委员会成员——是否已经有人担任。

这一界线很重要，因为申诉委员会不是普通咨询小组。AFRINIC 将其描述为董事会任命、负责 PDP 冲突解决申诉的机构；有关申诉涉及对 PDWG 主席行为的异议。它位于一个狭窄但关键的节点：审查程序决定是如何形成的。

职权范围对这种权力作了限制。委员会为五人常设机构，法定人数为三人，按多数决定。董事会应任命能够独立判断、保持公正并秉持诚信的人。委员会审查共同主席是否错误适用或解释手册、存在不理性或程序不当、措施不成比例、未给予公平参与机会，或未充分处理异议。它不应重新判断某项提案是否应当获得共识，也不能取代 PDWG 或其共同主席。

因此，席位标签不能证明案件就绪。任命回执应当标明席位及其职权依据、经核验的资格材料、任命机关、决定日期、任期和替换状态。利益冲突声明应能更新。公开这些状态并不需要披露私人提名表或联系方式。

案件就绪还需要第二类回执。每项申诉可以有稳定编号、提交日期、期限检验、所需支持、可受理决定与冻结的证据版本。该案的审理成员应显示回避、临时替换、法定人数和适用表决规则。报告则保留程序问题、结论、理由、发布日期和更正历史。

三人法定人数是一条规则，不是指控。来源没有证明任何成员存在冲突、委员会组成不当或申诉处理失当。需要公开的是更窄的运行状态：如果回避改变了具体三人组合，记录应显示法定人数仍然成立，并说明替代成员的授权来源。

新闻时间边界同样清楚。公告发布于 8 月 7 日，提名期于 8 月 13 日 10:00 UTC 结束。截至证据截止时间，两项来源没有确认候选人、任命、完整在任名单、任期、冲突、当前案件或裁决。信息缺失不能证明董事会没有行动，征集公告本身也不能证明委员会已经运行。

下一项可信证据不是笼统宣称机构已经恢复，而是一份紧凑的任命与案件记录，显示授权、人员和实时案件状态彼此一致。这样，申诉人可以在依赖该渠道前验证其可用性，社群也能区分程序审查与再次制定政策。

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