摘要

  • AFRINIC 于 2026 年 8 月 24 日宣布，Board 在 Receiver 同意后任命 Mike Silber 为 CEO Designate；公告称其将于 2027 年 1 月 1 日就任。
  • 现有公开记录没有说明过渡期间的决策权限、服务基线、交接交付物或上任后 100 天的报告安排。
  • BTW 分析建议建立按角色分开的公开台账，记录 1 月 1 日前的基线、就任时的接收确认以及首个 100 天的比较。

关键在于任命与实际权限之间的间隔。AFRINIC 公告称 Silber 将于 2027 年 1 月 1 日出任 Chief Executive Officer，但没有说 CEO Designate 已经行使 CEO 权力。所提供的公开材料也没有确定任何现任代理高管的身份或权限。

AFRINIC 表示，招聘由 CEO Search Committee 负责，并由 Receiver 和 Board 发起。公告称该过程“rigorous”且“in-depth”；这是 AFRINIC 的表述，并非独立审计结论。AFRINIC 介绍 Silber 为 MTN Group 的 Group Executive: Regulatory Affairs，并称他此前在 Liquid Intelligent Technologies 和 Africa Data Centres 担任高级职务。公告还记载他曾任 ICANN Board 成员及 ASO AC 副主席。PIR 将 Michael Silber 列为非洲地区董事及 Audit and Risk Committee 主席；ICANN 董事会档案记载其董事任期为 2009 年 5 月至 2018 年 10 月。

AFRINIC 对新任 CEO 提出的重点包括运营稳定、透明且负责任的治理、重建信任、服务交付、处理未决法律事务以及加强机构能力。这些是预期，不是已经完成的结果。

本文提出的台账是 BTW 的分析建议，不是 AFRINIC 已推出的产品，也不是已宣布的要求。每一行应包括：工作流；当前负责主体；权限来源；基线；交付物；证据链接；目标日期；例外；升级路径；交接接受情况。应分别标明 Board、Receiver、CEO Designate、现任管理层、Governance Committee、Appeal Committee 以及社区政策机构的角色。

五个监测工作流可设为服务交付、治理透明度、利益相关方信任、法律事务管理和机构能力。1 月 1 日前，应公布一份基线，说明已知事实、未决事项、当前负责人和可核验依据。就任时，应记录交付和接受的内容，但不披露机密材料。100 天后，再用同一组条目与基线比较。

截至 2026 年 9 月 7 日报道冻结时，AFRINIC 的公开公告记录了新当选的 Governance Committee 成员、PDWG 联席主席以及 NRO NC / ASO AC 代表。AFRINIC 还表示，Appeal Committee 的任命立即生效，任期至 2026 年 12 月 31 日，负责依据 PDP 冲突解决条款审议申诉。这些机构不应被视为 CEO 办公室的一部分。

发布说明：“发布”是计划中的编辑日期，即 2026 年 9 月 7 日；实际服务器发布时间在 publish-now 之前尚未设定。