• 谷歌员工在上周的全体会议上，针对公司第一季度财报好于预期的情况，向领导层提出了有关成本削减、裁员和“士气”问题的质疑。
  • 首席执行官桑达尔·皮查伊和首席财务官露丝·波拉特表示，2024 年下半年公司很可能会减少裁员。
  • “我们的首要任务是投资增长，”波拉特说。

尽管谷歌的业务正以两年来最快的速度增长，但在上周与首席执行官桑达尔·皮查伊和首席财务官露丝·波拉特举行的全体会议上，员工们更关注的是为什么这种业绩没有转化为更高的薪酬，以及公司的成本削减措施将持续多久。

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内部纷争

“我们注意到士气明显下降，不信任感加剧，领导层与员工之间存在脱节，”一份在会议前发布于内部论坛的评论写道。“领导层计划如何解决这些担忧，并重新获得曾经是我们公司成功基石的信任、士气和凝聚力？”一位谷歌员工说道。

近年来，Alphabet 的领导层面临持续挑战，员工们对疫情后重返办公室的要求、公司与军方的云合同、福利减少以及大规模裁员表达了担忧。尽管第一季度财报强劲，其中包括宣布派息和 700 亿美元的回购计划，但内部紧张局势依然存在。员工感到缺乏信任，并对更紧迫的截止日期、更少的资源和有限的晋升机会感到不满。

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收益增长，但裁员仍在继续

最高评分员工提问中，对尽管公司业绩出色且在人工智能领域进行了投资，但薪酬仍停滞不前的现象表示担忧。员工质疑低薪是否因市场环境而有意为之。首席财务官波拉特承认过去的错误，承认开支增长超过了收入增长，强调需要优先投资增长。谷歌高管最近一直在强调这一主题。