• Волна увольнений в технологическом секторе, начавшаяся во втором полугодии 2022 года, достигла пика в 2023 году: Microsoft и Google в начале года объявили о намерении сократить более десяти тысяч рабочих мест.
  • Хотя точное число сокращений не называется, по сообщениям, значительная часть примерно 1 000 сотрудников отделов поддержки пользователей, коммуникаций, контента и маркетинга может попасть под сокращение, что вызывает вопросы о масштабах и последствиях этих увольнений.
  • Triller — это похожая на TikTok платформа социальных медиа с короткими видео, но с более давней историей.

TikTok планирует сократить штат в сферах поддержки пользователей, коммуникаций, контента и маркетинга, распустив глобальную команду по работе с пользователями и перераспределив сотрудников.

Волна увольнений в технологической отрасли

Волна увольнений в технологическом секторе, начавшаяся во втором полугодии 2022 года, достигла пика в 2023 году: Microsoft и Google в начале года объявили о намерении сократить более десяти тысяч рабочих мест.

В этом году другие крупные технологические компании, такие как Google и Amazon, уже уволили тысячи сотрудников: отрасль перенаправляет ресурсы на конкуренцию в разработке новых инструментов генеративного ИИ, который многие считают следующей технологической золотой лихорадкой.

В отличие от этих американских технологических гигантов, которые размахивают топором увольнений, TikTok редко прибегал к сокращениям такого масштаба. Обычно TikTok корректирует штат постепенно — через оценки эффективности и непрерывные небольшие реорганизации. За последний год TikTok прошёл через несколько циклов увольнений, но они были относительно небольшими.

Читайте также:Глава канадской службы безопасности и разведки предупреждает, что Китай может использовать данные пользователей TikTok

Неопределённость вокруг сокращений

Хотя точное число сокращений не называется, по сообщениям, значительная часть примерно 1 000 сотрудников отделов поддержки пользователей, коммуникаций, контента и маркетинга может попасть под сокращение, что вызывает вопросы о масштабах и последствиях этих увольнений.

Принятый в США закон о запрете TikTok предусматривает: если TikTok не разорвёт связи с материнской компанией ByteDance, его деятельность в США будет запрещена в течение года. Ранее ByteDance прямо заявляла, что не намерена продавать TikTok. В ответ на угрозу американского запрета TikTok иногда подчёркивал численность своего штата в США. Однако стоит отметить, что уволенные сотрудники не все являются американцами.

Будущее сотрудников TikTok неопределённо. Этому оператору социальных медиа может быть трудно справиться с угрозой продажи или запретительного законодательства. Угроза увольнений ещё больше усложнит задачу HR-команды TikTok по управлению оставшимися сотрудниками — в таких аспектах, как неопределённость, моральный дух, вовлечённость, продуктивность и удержание персонала.

Читайте также:Создатели TikTok и ByteDance оспаривают предложенный запрет в судах

Потенциальная угроза со стороны Triller

Triller— это похожая на TikTok платформа социальных медиа с короткими видео, но с более давней историей. Сейчас Triller, похоже, переходит к действиям: он не только переманивает с TikTok Sway House — коллективную группу создателей в возрасте от 18 до 21 года — с помощью новых партнёрских соглашений, но и подаёт против TikTok иски о нарушении авторских прав.