تيك توك تخطط لتنفيذ تخفيضات في القوى العاملة على مستوى العالم

يتم تسليط الضوء على نية TikTok تنفيذ تخفيضات عالمية في القوى العاملة من قبل BTW Media لأن الأدلة المنشورة تربطها بالبنية التحتية للإنترنت والحوكمة والتبعيات التشغيلية أو رؤية السوق.

• بلغت موجة تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا التي بدأت في النصف الثاني من عام 2022 ذروتها في عام 2023، حيث أعلنت مايكروسوفت وجوجل عن نيتهما تسريح أكثر من عشرة آلاف موظف في بداية العام.
• على الرغم من عدم تحديد العدد الدقيق لعمليات تسريح العمال، تشير التقارير إلى أن جزءًا كبيرًا من حوالي 1000 موظف في فرق دعم المستخدمين والاتصالات والمحتوى والتسويق قد يتأثر، مما يثير مخاوف بشأن حجم هذه التسريحات وتداعياتها.
• Triller هي منصة وسائط اجتماعية للمحتوى القصير بالفيديو مماثلة لـ TikTok، ولكنها أقدم وجودًا.

تخطط TikTok لتقليص عدد موظفيها في مجالات دعم المستخدمين والاتصالات والمحتوى والتسويق، من خلال حل فريق العمليات العالمي للمستخدمين وإعادة توزيع الموظفين.

موجة تسريح العمال في صناعة التكنولوجيا

بلغت موجة تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا التي بدأت في النصف الثاني من عام 2022 ذروتها في عام 2023، حيث أعلنت مايكروسوفت وجوجل عن نيتهما تسريح أكثر من عشرة آلاف موظف في بداية العام.

حتى الآن هذا العام، قامت شركات تكنولوجيا كبيرة أخرى مثل جوجل وأمازون بتسريح آلاف الموظفين، بينما تعيد الصناعة تخصيص الموارد نحو السباق لتطوير أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي الجديدة، التي يعتبرها الكثيرون بمثابة حمى الذهب التكنولوجية القادمة.

على عكس عمالقة التكنولوجيا الأمريكيين الذين يستخدمون أداة تسريح العمال، نادرًا ما انخرطت TikTok في تسريحات بهذا الحجم الكبير. بشكل عام، تقوم TikTok بتعديل عدد موظفيها تدريجيًا من خلال تقييمات الأداء وإعادة التنظيم المستمرة على نطاق صغير. خلال العام الماضي، شهدت TikTok عدة جولات من تسريح العمال، لكنها كانت صغيرة نسبيًا.

اقرأ أيضًا:رئيس جهاز الاستخبارات الأمنية الكندي يحذر من أن الصين يمكنها استغلال بيانات مستخدمي TikTok

عدم اليقين المحيط بعمليات تسريح العمال

على الرغم من عدم تحديد العدد الدقيق لعمليات تسريح العمال، تشير التقارير إلى أن جزءًا كبيرًا من حوالي 1000 موظف في فرق دعم المستخدمين والاتصالات والمحتوى والتسويق قد يتأثر، مما يثير مخاوف بشأن حجم هذه التسريحات وتداعياتها.

ينص قانون الحظر الأمريكي على TikTok على أنه إذا لم تقطع TikTok علاقاتها مع شركتها الأمByteDance، فسيتم حظر عملياتها في الولايات المتحدة في غضون عام. في السابق، أعلنت ByteDance صراحةً أنها لا تنوي بيع TikTok. ردًا على تهديد الحظر الأمريكي، سلطت TikTok الضوء أحيانًا على حجم قوتها العاملة في الولايات المتحدة. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن الموظفين المسرحين ليسوا جميعهم أمريكيين.

مستقبل موظفي TikTok غير مؤكد. قد يواجه مشغل وسائل التواصل الاجتماعي صعوبة في التعامل مع تهديد البيع أو تشريع الحظر. سيزيد تهديد تسريح العمال من صعوبة إدارة فريق الموارد البشرية في TikTok للموظفين المتبقين، خاصة فيما يتعلق بجوانب مثل عدم اليقين والروح المعنوية والالتزام والإنتاجية والاحتفاظ بهم.

اقرأ أيضًا:مبدعو TikTok وByteDance يتحدون الحظر المقترح أمام المحاكم

التهديد المحتمل من Triller

Trillerهي منصة وسائط اجتماعية للمحتوى القصير بالفيديو مماثلة لـ TikTok، ولكنها أقدم وجودًا. حاليًا، يبدو أن Triller يتحرك، ليس فقط من خلال إزالة Sway House، وهي مجموعة تعاونية من مبدعي TikTok تتراوح أعمارهم بين 18 و21 عامًا، من TikTok عبر اتفاقيات شراكة جديدة، ولكن أيضًا من خلال رفع دعاوى قضائية بتهمة انتهاك حقوق الطبع والنشر ضد TikTok.