• A onda de demissões no setor de tecnologia que começou no segundo semestre de 2022 atingiu o pico em 2023, com a Microsoft e o Google anunciando a intenção de cortar mais de dez mil empregos no início do ano.
  • Embora o número exato de cortes de empregos não seja especificado, relatórios sugerem que uma parte considerável dos cerca de 1.000 funcionários das equipes de suporte ao usuário, comunicação, conteúdo e marketing pode ser afetada, levantando preocupações sobre a escala e as implicações dessas demissões.
  • Triller é uma plataforma de mídia social de vídeos curtos semelhante ao TikTok, mas com uma presença mais antiga.

O TikTok planeja reduzir sua força de trabalho nas áreas de suporte ao usuário, comunicação, conteúdo e marketing, dissolvendo a equipe global de operações de usuário e redistribuindo os funcionários.

Onda de demissões na indústria de tecnologia

A onda de demissões no setor de tecnologia que começou no segundo semestre de 2022 atingiu o pico em 2023, com a Microsoft e o Google anunciando a intenção de cortar mais de dez mil empregos no início do ano.

Até agora este ano, outras grandes empresas de tecnologia como Google e Amazon demitiram milhares de funcionários, enquanto a indústria realoca recursos para a competição no desenvolvimento de novas ferramentas de IA gerativa, consideradas por muitos como a próxima corrida do ouro tecnológica.

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Incerteza em torno dos cortes de empregos

Embora o número exato de cortes de empregos não seja especificado, relatórios sugerem que uma parte considerável dos cerca de 1.000 funcionários das equipes de suporte ao usuário, comunicação, conteúdo e marketing pode ser afetada, levantando preocupações sobre a escala e as implicações dessas demissões.

A lei de proibição americana do TikTok determina que, se o TikTok não romper os laços com sua controladoraByteDance, suas operações nos Estados Unidos serão banidas dentro de um ano. Anteriormente, a ByteDance declarou explicitamente que não pretendia vender o TikTok. Em resposta à ameaça de proibição americana, o TikTok às vezes destacou o tamanho de sua força de trabalho nos EUA. No entanto, vale notar que os funcionários demitidos não são todos americanos.

O futuro dos funcionários do TikTok é incerto. Este operador de mídia social pode ter dificuldades para lidar com a ameaça de desinvestimento ou legislação de proibição. A ameaça de demissões aumentará ainda mais as dificuldades para a equipe de RH do TikTok gerenciar os funcionários restantes, especialmente em aspectos como incerteza, moral, engajamento, produtividade e retenção.

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A ameaça potencial da Triller

Trilleré uma plataforma de mídia social de vídeos curtos semelhante ao TikTok, mas com uma presença mais antiga. Atualmente, a Triller parece estar agindo, não apenas retirando a Sway House, um grupo colaborativo de criadores do TikTok de 18 a 21 anos, do TikTok por meio de novos acordos de parceria, mas também processando o TikTok por violação de direitos autorais.