요약

  • Ernesto Majó는 2025년 10월 1일 새 조직을 발표했고, 11월 1일부터 Carlos Martínez는 기술 전략가, Juan Carlos Alonso는 CTO를 맡았다.
  • Diego Mena는 정보 보안·투명성·위험 관리를 아우르는 전략 및 조직개발 부서를 이끌게 됐다.

등록기관에서 가장 시끄러운 달력은 장애 대응 일정이다. 알림이 울리면 장기 계획은 그대로 밀린다. 표준 논의와 기술 인재 양성까지 같은 CTO의 책상에 쌓아두면, 먼 길은 늘 내일의 일이 된다. Ernesto Majó는 책상을 나누었다.

LACNIC의 최고책임자인 그는 2025년 10월 1일 발표에서 11월 1일 시행할 새 조직을 설명했다. 기존 CTO Carlos Martínez는 신설된 Chief Technology Strategist가 되어 경영진 자문, 운영 부서 지원, 국제 기술 조정, 차세대 기술 리더 양성을 맡았다. IT 운영을 이끌던 Juan Carlos Alonso는 CTO가 되어 기술 서비스 운영을 책임졌다.

Diego Mena에게는 새 전략·조직개발 부서를 맡겼다. 정보 보안, 투명성, 위험 관리가 그 부서의 주요 업무다. Carina García의 행정·재무 책임도 커졌다. 이 인사는 단순한 자리바꿈보다 구체적이다. 기술적 방향을 제안하는 사람, 오늘의 서비스를 지키는 사람, 기관 차원의 위험을 계산하는 사람이 각자 누구인지 드러낸다.

LACNIC의 스페인어 원문에는 인사와 시행일이 명시돼 있고, Martínez의 현재 소개에도 새 전략 직함이 적혀 있다. 공개 자료에는 개편 전후의 서비스 가용성 지표나 부서 간 충돌 때의 최종 결재권 표가 없다. 그런 기록이 나와야 새 조직의 효용을 명함이 아닌 결과로 읽을 수 있다.