AT&T、57.5 億ドルの光ファイバー取引で DEI の姿勢を維持

「AT&T が 57.5 億ドルの光ファイバー取引で DEI の姿勢を維持」は、インターネットインフラ、ガバナンス、運用依存関係、市場での可視性に関連する公開証拠に基づき、BTW Media がプロファイルしています。

• AT&T は Lumen 買収に際して DEI への取り組みを再確認。
• 競合企業は規制当局の承認を得るために DEI ポリシーを調整している。

何が起きたか: AT&T、57.5 億ドルの光ファイバー取引で DEI の姿勢を維持

AT&Tは 57.5 億ドルでLumen Technologiesの住宅向け光ファイバー事業を買収する契約を発表した。これにより、米国 11 州の約 100 万の光ファイバー顧客を取得する。この取引は、規制当局の承認を条件に 2026 年上半期に完了する予定で、AT&T の光ファイバーネットワークの拡大と顧客基盤の拡大を目指している。

この発表を受け、AT&T の CEO である John Stankey は、同社が引き続き多様性、公平性、包括性（DEI）ポリシーに取り組むことを強調した。Stankey は「我々には後戻りするものは何もない」と述べ、AT&T のアプローチは常に実力主義であり、全従業員に平等な機会を提供してきたと指摘した。

この姿勢は、競合他社の最近の動きとは対照的である。例えば、Verizon は、200 億ドル規模の Frontier Communications 買収に関する連邦通信委員会（FCC）の承認を得るために、DEI プログラムを解体することに合意した。この決定には、採用計画からの多様性目標の削除や、研修や公開コミュニケーションからの DEI に関する文言の排除が含まれていた。

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なぜ重要か

大規模な買収において DEI ポリシーを維持するという AT&T の決定は、同業他社の一部とは一線を画すものである。同社の多様性と包括性への取り組みは、企業文化や従業員との関係に好影響を与える可能性がある。

一方、Verizon が Frontier Communications 買収の規制当局承認を円滑に進めるために DEI プログラムを解体した最近の合意は、業界内での異なるアプローチを反映している。こうした動きは、企業戦略や規制プロセスにおける DEI ポリシーの役割についての議論を引き起こしている。

AT&T による Lumen の住宅向け光ファイバー事業の買収は、光ファイバーネットワークと顧客基盤の拡大という同社のより広範な戦略にも合致している。この取引により、主要都市圏における AT&T のプレゼンスが強化され、2030 年末までに光ファイバーネットワークの到達範囲を約 6,000 万拠点に倍増させるという目標の達成が後押しされると見られる。