Vous cherchez votre prochaine évolution de carrière? Vous pourriez bien la trouver sur X. Le mois dernier, un chercheur en applications a découvert les projets de X de défier le géant des réseaux sociaux professionnels, LinkedIn de Microsoft, en introduisant des fonctionnalités de publication d'offres d'emploi sur sa plateforme.

X comme plateforme d'emploi pour les entreprises vérifiées

X, anciennement connu sous le nom de Twitter, travaillait sur une fonctionnalité qui permettrait aux organisations vérifiées d'intégrer des offres d'emploi de leurs systèmes de suivi des candidatures ou flux XML dans leurs profils Twitter.

Il semble que X aille effectivement de l'avant avec cette initiative. Dans un article récent, le nouveau compte @Hiring de la société a officiellement annoncé le test bêta de la fonctionnalité X Hiring. Les organisations intéressées qui ont été vérifiées sur X peuvent désormais postuler pour rejoindre la phase de test bêta.

La phase de test en bonne voie

Bien que la fonctionnalité soit encore en phase de test, certains comptes sur la plateforme ont déjà commencé à publier des offres d'emploi. Notamment, Vercel a publié des offres d'emploi sur son profil.

Il semble que, pour le moment, toute personne pouvant représenter une organisation vérifiée et ayant accès à la bêta puisse déjà commencer à publier des offres d'emploi sur la plateforme.

Bien que cette fonctionnalité n'offre pas les mêmes capacités complètes que LinkedIn, elle offre aux entreprises un autre moyen de publier des offres d'emploi. Il y a déjà un mécontentement latent concernant la qualité des offres d'emploi. De nombreuses entreprises regardent au-delà des publications marketing habituelles. Cette initiative est également une étape supplémentaire dans le parcours ambitieux de X pour devenir l'application tout-en-un imaginée par son PDG, Elon Musk.

Alors que X vise à défier LinkedIn et à devenir votre destination privilégiée pour la recherche d'emploi, Threads a officiellement lancé son application web plus tôt cette semaine.