• PETRONAS (UTP) et le PETRONAS Neurodiversity Center (NCoE) ont organisé le premier séminaire et forum sur la neurodiversité.
  • Progrès vers un environnement plus inclusif pour les personnes neurodivergentes.
  • La reconnaissance de l'importance de la neurodiversité se développe à l'échelle mondiale.

Le premier séminaire et forum sur la neurodiversité, récemment organisé par l'Universiti Teknologi PETRONAS (UTP) en collaboration avec le PETRONAS Neurodiverse Centre of Excellence (NCoE), marque une avancée décisive vers un environnement plus inclusif pour les personnes neurodivergentes.

Améliorer la compréhension de la neurodiversité

Le concept de neurodiversité attire l’attention mondiale, remettant en question les visions traditionnelles des variantes cognitives telles que l’autisme, la dyslexie et le trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH). La neurodiversité redéfinit ces différences comme des variations cognitives naturelles plutôt que comme des défauts ou des dysfonctionnements, et elles présentent l’avantage unique de faciliter l'évolution technologique et culturelle. L’atelier vise à sensibiliser à l’importance de la neurodiversité. En favorisant l’inclusion et en dissipant les idées fausses, l’événement a suscité une conversation sur la nécessité d’un écosystème de soutien, qui a trouvé un écho non seulement dans les institutions académiques comme l’UTP, mais aussi sur le lieu de travail et dans la société en général.

Vers un monde favorable à la neurodiversité

Nor Hisham Hamid, vice-président des affaires étudiantes de l’UTP, a souligné l’importance de construire un monde où chacun, quelles que soient ses différences neurocognitives, est valorisé, respecté et a la possibilité de s’épanouir. Il a appelé tout le monde à travailler ensemble pour créer un monde qui embrasse la neurodiversité. L’UTP, par le biais de son Centre de recherche sur le signal et l’imagerie intelligents (CISIR), s’efforce d’être un leader dans le domaine de la neurodiversité. L’Université s’efforce de créer un environnement favorable et inclusif pour tous les étudiants et le personnel, quelles que soient les différences neurocognitives.

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Changer l’inertie des entreprises

Pour Petronas, le recrutement de talents neurodivergents offre des opportunités transformatrices pour répondre aux besoins de l'entreprise. Cela fait également partie de ses efforts pour former des dirigeants compatissants et inclusifs capables de favoriser l'innovation sur le lieu de travail et d’améliorer les performances de l’entreprise. Pour guider le mouvement de la neurodiversité en Malaisie, Petronas s’est associée à Ernst & Young afin de sensibiliser et de promouvoir la préparation aux opportunités d’emploi qui créent de la neurodiversité.

Cette collaboration vise à renforcer l’écosystème neurodiversifié de la Malaisie, à libérer le potentiel des personnes neurodivergentes et à contribuer positivement à la croissance économique.