• La nouvelle du départ de Tan intervient à un moment difficile pour Intel, qui prévoit de réduire ses effectifs de plus de 15 %.
  • Tan a déclaré que sa démission du conseil d'administration d'Intel était une décision personnelle et qu'il reste favorable à l'entreprise et à son travail important.

NOTRE AVIS
Lip-Bu Tan, un vétéran de l'industrie des semi-conducteurs, a été amené chez Intel il y a deux ans pour aider le fabricant de puces à rebondir. Tan, qui a précédemment occupé le poste de président exécutif et PDG de Cadence Design Systems, a rejoint le conseil d'administration d'Intel en septembre 2022.
–Zora Lin, journaliste BTW

Que s'est-il passé

InteldirectorLip-Bu Tana démissionné du conseil d'administration lundi. Intel a divulgué cette information dans un dossier jeudi.

Cette annonce intervient alors qu'Intel traverse une période difficile. La société a récemment prévu que son chiffre d'affaires du troisième trimestre serait inférieur aux attentes du marché et a annoncé son intention de supprimer plus de 15 % de ses effectifs, soit environ 17 500 emplois, et de suspendre son dividende à partir du quatrième trimestre.

« C'est une décision personnelle que je dois prendre pour redéfinir mes priorités, et je reste déterminé à soutenir l'entreprise et son travail important », a déclaré Tan dans un communiqué.

Les actions de la société ont légèrement augmenté lors des échanges prolongés. L'action est tombée à 20,10 $ jeudi.

Lire aussi:Intel parie sur le marché chinois des voitures électriques avec de nouvelles puces d'IA

Lire aussi:Intel cible le marché chinois des véhicules électriques avec une nouvelle puce d'IA

Pourquoi c'est important

Le départ de Tan pourrait avoir des implications pour l'orientation stratégique et les décisions de l'entreprise, surtout à un moment critique où elle cherche à se transformer et à réduire les coûts en réponse aux pressions du marché. De plus, le cours de l'action d'Intel a considérablement baissé après la publication des résultats, et sa valeur de marché est tombée en dessous de sa valeur comptable, ce qui reflète les inquiétudes du marché quant aux perspectives de développement futur de l'entreprise.

Les licenciements et la suspension du dividende sont des mesures prises par Intel pour améliorer sa trésorerie et sa situation financière. Les suppressions d'emplois toucheront un grand nombre d'employés, tandis que la suspension du dividende est la première depuis 1992. Ces mesures pourraient avoir un impact sur la compétitivité à long terme de l'entreprise et la confiance du marché.

Dans le même temps, Intel est passé à la quatrième place sur le marché mondial des semi-conducteurs, ce qui souligne les pressions concurrentielles auxquelles l'entreprise est confrontée. L'évolution future dépendra de la manière dont l'entreprise répondra aux défis actuels et ajustera son orientation stratégique.