• Fondée en 2001, RAYA CX est passée du statut de leader régional au Moyen-Orient à celui de fournisseur mondial de premier plan de solutions de gestion des processus métier et d’expérience client.
  • L’engagement de RAYA CX en faveur de l’implication communautaire est illustré par l’ouverture d’un nouveau centre de 300 postes à Hurghada, offrant un support multilingue et des opportunités d’emploi principalement aux résidents locaux et à une main-d’œuvre diversifiée.

RAYA CX privilégie une approche axée sur les données, favorisant une culture centrée sur le client qui a permis de maintenir des partenariats à long terme avec des clients, certains étant restés fidèles depuis plus de 15 ans. Opérant depuis 14 installations avancées réparties sur quatre continents et huit villes, l’entreprise garantit une portée mondiale et une expertise locale. Les distinctions reçues témoignent de l’engagement de l’organisation envers l’excellence; RAYA CX a été reconnue dans la matrice PEAK CXM EMEA du groupe Everest et figure parmi les 100 meilleures entreprises d’externalisation mondiales selon l’IAOP. Ces réalisations soulignent le leadership de l’entreprise en matière de qualité, de capacités numériques et de responsabilisation des collaborateurs.

Célébrer, s’impliquer et apprendre: les piliers d’une culture collaborative

Inspirée par le concept de la cellule – symbole d’unité et d’interconnexion – la philosophie interne de RAYA CX est incarnée par l’initiative CEL (Célébrer, S’impliquer et Apprendre). Ce cadre vise à unir tous les membres de l’équipe par la collaboration, la croissance et l’inclusion, renforçant la conviction que les employés sont le plus grand atout. En investissant dans le développement du personnel, l’organisation s’assure que le succès se répercute à tous les niveaux, améliorant la satisfaction des clients et favorisant un environnement de travail épanouissant.

Les valeurs et la culture centrée sur le client sont le socle sur lequel RAYA CX construit ses équipes mondiales, promouvant la croissance collective et le succès partagé.

Améliorer l’emploi à Hurghada: un pôle de talents multilingues

L’engagement de RAYA CX en faveur de l’implication communautaire a motivé l’ouverture d’une nouvelle installation à Hurghada, visant à améliorer les perspectives d’emploi locales. Le site peut accueillir plus de 300 postes et offre un support multilingue dans des langues telles que l’anglais, l’arabe, l’espagnol, l’ukrainien, le russe et le polonais. Dans le cadre des efforts d’approvisionnement à impact de RAYA CX dans le secteur de la BPO, l’entreprise fournit des services de haute qualité, axés sur l’information, à des clients nationaux et internationaux.

La main-d’œuvre du site d’Hurghada est principalement composée de personnes âgées de 24 à 30 ans, avec une répartition par sexe de 64 % d’hommes et 36 % de femmes. Géographiquement, 60 % du personnel est originaire d’Hurghada même, tandis que 25 % viennent de Qena, Louxor et d’autres régions de Haute-Égypte, et les 15 % restants proviennent de grands centres urbains tels que Le Caire et Alexandrie.

À propos de RAYA CX

Fondée en 2001 sous le nom de Raya Contact Center, RAYA CX est devenue un fournisseur mondial de premier plan de solutions de gestion des processus métier et d’expérience client. D’abord leader régional au Moyen-Orient, l’organisation a depuis étendu sa présence dans le Golfe, en Europe et en Amérique du Nord, consolidant son statut de partenaire privilégié des entreprises du Fortune 500.

Un moment charnière dans l’évolution de l’entreprise a eu lieu en 2020 avec une transformation numérique complète, qui a non seulement élargi son offre de services numériques, mais a également marqué un changement de marque pour devenir RAYA Customer Experience. Cette transition a souligné l’engagement à offrir des expériences client fluides et à stimuler la croissance commerciale des clients.