- Mastercard annonce une restructuration organisationnelle, introduisant trois nouvelles divisions et leurs dirigeants.
- Le PDG Michael Miebach souligne l'objectif de cette initiative: diversifier les sources de revenus et améliorer la différenciation des produits.
- Les divisions clés incluent Core Payments, Commercial and New Payment Flows et Services, chacune dirigée par des cadres expérimentés.
La restructuration stratégique de Mastercard introduit trois divisions dirigées par des cadres chevronnés, visant à diversifier les sources de revenus et à renforcer l'innovation produit.
Réorganisation de Mastercard: Présentation de trois nouvelles divisions
Le géant mondial des paiements Mastercard a annoncé son intention de restructurer son cadre organisationnel, en introduisant trois nouvelles divisions et leurs dirigeants respectifs.
À lire aussi: La Chine: première véritable société sans espèces au monde ?
L'entreprise va réorganiser ses équipes en trois unités interconnectées: Core Payments, Commercial and New Payment Flows et Services.
Le PDG Michael Miebach affirme que cette initiative aidera l'entreprise à « diversifier nos sources de revenus et à distinguer nos produits et solutions ».
Transitions de leadership: Des cadres chevronnés à la tête des divisions clés
La division Core Payments, qualifiée par Mastercard de « socle de l'entreprise », sera supervisée par le directeur du numérique Jorn Lambert, qui prend le poste de directeur des produits (CPO). Ce segment englobera les paiements fondamentaux, les produits et plateformes associés, ainsi que l'ensemble des services de paiement en temps réel de l'entreprise.
L'ancien cadre de BlackRock Raj Seshadri dirigera l'unité Commercial and New Payment Flows de Mastercard, en accédant au poste de directeur des paiements commerciaux. Ce secteur donnera la priorité aux solutions de l'entreprise pour les envois de fonds et les décaissements, les comptes fournisseurs et clients B2B, les cartes commerciales et les paiements de factures non cartés. En outre, il englobera les offres sur mesure de Mastercard pour le secteur de la santé.
La division Services de Mastercard sera dirigée par Craig Vosburg en tant que directeur des services. Vosburg, qui a occupé le poste de CPO au sein de l'entreprise ces trois dernières années, fusionnera les équipes existantes Cyber et Intelligence, Data et Services, et Open Banking de Mastercard. Cette division sera chargée de superviser la gestion de la fraude, l'atténuation des risques et la cybersécurité.
NOTRE AVIS:
Cette nouvelle illustre l'approche proactive de Mastercard en matière d'innovation et de croissance, évidente dans sa restructuration stratégique. L'introduction de trois nouvelles divisions et de dirigeants chevronnés témoigne d'un engagement en faveur de la diversification et de services améliorés, promettant des opportunités d'avancement passionnantes.
–Tilly, BTW Reporter
Axes stratégiques: La diversification et l'innovation motivent les efforts de restructuration
En outre, l'entreprise a créé une nouvelle équipe Data et IA, supervisée par Vosburg et dirigée par Greg Ulrich en tant que directeur de l'IA et des données. L'équipe se concentrera sur l'exploitation de l'IA et des données pour des applications internes et externes, dans le but ultime de commercialiser la technologie.
En plus des plans de restructuration de l'entreprise, qui doivent entrer en vigueur le 1er mai, Mastercard a révélé qu'Ajay Bhalla, son président de la cybersécurité et du renseignement, prendra sa retraite après plus de 30 ans au sein de l'entreprise.