Les employés de Google interrogent les dirigeants sur la « baisse de moral » après des résultats exceptionnels

« Google employees question execs over ‘decline in morale’ after blowout earnings » est profilé par BTW Media car des preuves publiées le relient à l'infrastructure internet, à la gouvernance, aux dépendances opérationnelles ou à la visibilité du marché.

• Les employés de Google ont interrogé la direction sur les réductions de coûts, les licenciements et les problèmes de « moral » suite aux résultats du premier trimestre meilleurs que prévu lors d'une réunion générale la semaine dernière.
• Le PDG Sundar Pichai et la directrice financière Ruth Porat ont déclaré que l'entreprise aurait probablement moins de licenciements au second semestre 2024.
• « Notre priorité est d'investir dans la croissance », a déclaré Porat.

L'activité de Google croît à son rythme le plus rapide depuis deux ans, mais lors d'une réunion générale la semaine dernière avec le PDGSundar Pichaiet la directrice financière Ruth Porat, les employés se sont davantage concentrés sur les raisons pour lesquelles cette performance ne se traduit pas par des salaires plus élevés, et sur la durée pendant laquelle les mesures de réduction des coûts de l'entreprise allaient rester en place.

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Conflits internes

« Nous avons constaté une baisse significative du moral, une méfiance accrue et une déconnexion entre la direction et les employés », pouvait-on lire dans un commentaire publié sur un forum interne avant la réunion. « Comment la direction compte-t-elle répondre à ces préoccupations et regagner la confiance, le moral et la cohésion qui ont été fondamentaux pour le succès de notre entreprise? » a déclaré un employé de Google.

La direction d'Alphabet a été confrontée à des défis constants ces dernières années, les employés exprimant des inquiétudes concernant les obligations de retour au bureau post-pandémie, les contrats cloud de l'entreprise avec l'armée, la réduction des avantages sociaux et les licenciements importants. Malgré un solide rapport sur les résultats du premier trimestre, qui comprenait l'annonce d'un dividende et d'un rachat d'actions de 70 milliards de dollars, les tensions internes persistent. Les employés ressentent un manque deconfianceet sont mécontents des délais plus serrés, des ressources réduites et des possibilités limitées d'avancement.

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Des bénéfices en hausse, mais toujours des licenciements

Les questions les mieux notées des employés ont soulevé des inquiétudes concernant la stagnation des rémunérations malgré les performances exceptionnelles de l'entreprise et ses investissements dans l'intelligence artificielle. Les employés se sont demandé si les bas salaires étaient intentionnels en raison des conditions du marché. La directrice financière Porat a reconnu les erreurs passées, admettant que les dépenses avaient dépassé la croissance des revenus, soulignant la nécessité de donner la priorité à l'investissement dans la croissance. Les dirigeants de Google ont récemment mis l'accent sur ce thème.