• Huit anciens ingénieurs de SpaceX intentent un procès contre Elon Musk, PDG de SpaceX, pour harcèlement sexuel et représailles, ce mercredi.
  • Les anciens employés poursuivent Musk et l'entreprise dans l'espoir qu'il soit tenu responsable de ses actes.

NOTRE AVIS
SpaceX, une grande entreprise spatiale privée aux États-Unis, est valorisée à environ 180 milliards de dollars, mais ses employés allèguent qu'ils sont traités de manière si inégale. Ils sont assez courageux pour se lever et se défendre avec l'arme de la loi.
–Revel Cheng, journaliste BTW

Musk, qui est le président d'un fabricant aérospatial privé et d'une entreprise de transport spatial aux États-Unis, a été poursuivi mercredi par des employés licenciés de SpaceX pour harcèlement et représailles.

Harcèlement et représailles contre les employés

La plainte accuse Musk et SpaceX de harcèlement sexuel, de discrimination, de représailles et de licenciement abusif. Le procès de mercredi diffère de la plainte du National Labor Relations Board (NLRB) car il vise à tenir Musk personnellement responsable de l'environnement de travail de SpaceX et des licenciements. Musk n'a pas encore répondu.

Musk a intentionnellement créé un environnement de travail hostile et peu accueillant et a favorisé une culture perversement sexiste chez SpaceX, en publiant des photos, mèmes et commentaires méprisables qui rabaissent les femmes et la communauté LGBTQ+ au travail, selon un rapport précédent de Bloomberg.

Ce n'est pas le premier groupe à s'opposer aux actions de Musk. Musk a eu des relations sexuelles avec deux employées de SpaceX, dont une ancienne stagiaire qu'il a ensuite embauchée dans son équipe de direction. De plus, une troisième femme interrogée par le Journal a déclaré que Musk lui avait demandé à plusieurs reprises d'avoir un bébé et s'était plaint de ses performances professionnelles après son refus. Elle s'est également vu refuser une augmentation.

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Doit être tenu responsable de ses actes

« Elon Musk vante SpaceX comme le leader d'un nouveau monde courageux de voyages spatiaux », indique le dossier judiciaire, « mais il dirige son entreprise comme au Moyen Âge, traitant les femmes comme des objets sexuels évalués sur leur taille de soutien-gorge, bombardant le lieu de travail de plaisanteries sexuelles obscènes, et offrant comme réponse à ceux qui contestent l'environnement "Animal House" que s'ils ne sont pas contents, ils peuvent chercher un emploi ailleurs. »

Les employés voient cela comme une insulte à leur dignité et qu'ils auraient pu trouver un autre emploi. En conséquence, la réputation et les perspectives de développement futur de SpaceX pourraient être affectées. C'est ainsi que les gens recherchent l'équité pour eux-mêmes et pour la société. Les actions courageuses des anciens employés sont d'une grande importance pour ceux qui continuent à travailler avec l'entreprise. Cela donne un exemple de protestation courageuse pour les autres dans la société qui ont subi des incidents similaires.