• Fondée en 2019, Eemont propose du support informatique, de la migration cloud et des solutions de centre de données.
  • L'entreprise opère à Singapour, en Malaisie et au Vietnam, en se concentrant sur les PME.

Eemont: Mission de simplification informatique pour les PME

Créée en 2019,Eemont Private Limitedest un cabinet de conseil et fournisseur de services informatiques basé à Singapour. L'entreprise se spécialise dans la fourniture d'infrastructure informatique gérée, de cloud computing, de services de centre de données et de support informatique d'entreprise. Avec une équipe de 10 à 50 employés, Eemont vise à rendre les services informatiques aussi accessibles et fiables que les services publics comme l'eau et l'électricité.

Le portefeuille de services d'Eemont comprend des solutions de centre de données évolutives, la migration cloud, la téléphonie IP, les services Internet et voix, les solutions mobiles, la sécurité et la surveillance, ainsi que les équipements d'impression. L'entreprise s'engage à aider les entreprises à tirer parti de la technologie pour obtenir un avantage concurrentiel.

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Eemont: Dans le paysage informatique régional

Opérant à Singapour, en Malaisie et au Vietnam, Eemont sert une clientèle diversifiée à travers l'Asie du Sud-Est. L'entreprise a conçu et livré des solutions d'infrastructure de serveurs, de réseaux et de cloud computing àlà grande échellepour diverses applications métier.

Le secteur des services informatiques en Asie du Sud-Est connaît une croissance rapide, tirée par les initiatives de transformation numérique et la demande croissante de solutions basées sur le cloud. Cependant, des défis tels que les menaces de cybersécurité, les pénuries de talents et le besoin d'innovation continue persistent. Des entreprises comme Eemont jouent un rôle crucial pour relever ces défis en fournissant des solutions informatiques fiables et évolutives adaptées aux besoins des PME.

Les retours des employés sur Eemont sont mitigés. Certains employés apprécient les modalités de travail flexibles et les collègues soutenants, tandis que d'autres soulignent des problèmes tels que la microgestion et les attentes élevées de la direction. Un ingénieur infrastructure a noté: « Les collègues sont soutenants et talentueux. La direction supérieure a des attentes plus élevées en matière de résultats de travail et exige du courage, du temps et du dévouement pour améliorer les résultats et les opérations de l'entreprise. »