• Apple poursuit un ancien employé, Andrew Aude, pour avoir prétendument divulgué des informations confidentielles sur des projets tels que l'application Journal d'Apple et le Vision Pro.
  • Aude est accusé d'avoir partagé ces informations avec des médias et des employés d'autres entreprises technologiques sur une période de cinq ans.
  • Malgré le licenciement d'Aude, Apple le considère comme une « menace permanente » en raison de sa connaissance d'informations confidentielles, et demande un procès avec jury et des dommages-intérêts.

Apple engage des poursuites judiciaires contre un ancien employé pour avoir prétendument divulgué des informations confidentielles, y compris des détails sur des produits qu'il n'aimait pas, depuis son iPhone professionnel.

Dans une plainte déposée le 18 mars devant un tribunal californien, Apple accuse l'ancien ingénieur logiciel Andrew Aude d'avoir partagé des informations sur des projets tels que l'application Journal d'Apple et le Vision Pro avec des médias et des employés d'autres entreprises technologiques sur une période de cinq ans.

Apple, qui a embauché Aude en 2016, le poursuit pour violation de son accord de confidentialité et des lois du travail.

Les fuites ont été découvertes fin 2023, selon Apple. Confronté, Aude aurait nié toute implication, mais aurait ensuite supprimé des preuves de son appareil pendant une pause aux toilettes.

La plainte affirme qu'Aude enregistrait souvent des captures d'écran de ses communications sur son iPhone professionnel, qu'Apple a pu récupérer.

L'analyse de l'iPhone professionnel d'Aude a révélé plus de 1 400 communications chiffrées avec un journaliste du Wall Street Journal et plus de 10 000 SMS envoyés à un journaliste de The Information, selon Apple.

Des captures d'écran jointes à la plainte montreraient Aude exprimant son anticipation du « chaos » qui s'ensuivrait après la divulgation d'informations, et qualifiant les fuites auprès de ses collègues de « mal nécessaire ».

Apple soutient que les divulgations d'Aude ont entravé sa capacité à surprendre et à ravir ses clients avec de nouvelles offres.

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Malgré le licenciement d'Aude, Apple le considère comme une « menace permanente » en raison de sa connaissance d'informations confidentielles et de ses antécédents de divulgations non autorisées.

Le géant de la technologie demande un procès avec jury, des dommages-intérêts et une ordonnance interdisant à Aude de divulguer ses informations confidentielles sans consentement. Il vise également à révoquer les primes discrétionnaires et les unités d'actions restreintes d'Aude.

Apple n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire envoyée en dehors des heures de bureau.