Zusammenfassung

  • Die aktuelle Ausschreibung für RIPE 94 und 95 verlangt RIPE 101 und ein bestandenes Quiz, bevor Bewerber zur Bewerbung eingeladen werden; sie endet am 23. November 2026.
  • Galante hält Sprachkorrektur für in Ordnung, warnt aber, dass KI Ideen und Motive verändern kann; Gespräche nannte sie als Möglichkeit, nicht als neue Regel.

Vor dem Bewerbungsformular stehen drei Schritte: ein RIPE NCC Access-Konto anlegen, RIPE 101 absolvieren, das Quiz bestehen. Erst danach kommt die Einladung zum RIPE Fellowship. Der Kurs schafft eine gemeinsame Wissensbasis. Im Antrag muss stehen, was diese Person in der RIPE Community lernen und tun möchte.

In den Folien für ihren Rückblick nach einem Jahr, vorbereitet für RIPE 93, formuliert Michela Galante den Einwand gegen KI-Texte knapp: „Mit KI klingen alle gleich.“ Die offizielle Fellowship-Seite rät Bewerbern ebenfalls von KI ab. Herausragende Bewerbungen, heißt es dort, zeigen die Person hinter dem Text.

Galante nannte eine mögliche Antwort: Das Fellowship könnte sich nicht mehr allein auf das Formular stützen und Bewerber zusätzlich interviewen. Das war eine Überlegung, kein Schritt auf der aktuellen Programmseite. Ein Gespräch kann Motive sichtbar machen, die ein überpolierter Text verdeckt. Es kann aber auch schnelles Antworten, Selbstsicherheit und flüssige Sprache belohnen. Bevor RIPE diese Hürde einführt, sollte das Komitee offenlegen, was es bewertet und welche sprachliche Unterstützung Bewerber erhalten.

Das ist mehr als eine Stilfrage. Der Ausschuss bewertet, wie die persönlichen Interessen eines Bewerbers zur Arbeit von RIPE passen, und berücksichtigt regionale sowie geschlechtliche Vielfalt. Wenn jeder Text denselben polierten Ton hat, wird diese erste Einschätzung schwerer. Ein Quiz kann prüfen, ob jemand RIPE 101 abgeschlossen hat. Es kann nicht erklären, warum genau diese Person Routing, Messungen, Adressverwaltung oder Internet-Governance lernen will.

Galante ist Senior Community Development Officer beim RIPE NCC. Sie baut Beziehungen zu lokalen Communities auf und unterstützt den Einsatz von RIPE Atlas, RIS, K-root und AuthDNS. Zum RIPE NCC kam sie 2013 nach zehn Jahren im Software-Projektmanagement. Dass die Neufassung auf dauerhafte Teilnahme zielt, verbindet sich mit ihrer täglichen Arbeit.

Ihre Folien stellen altes und neues Ziel gegenüber. Früher sollte das Fellowship vielfältige neue Stimmen zu einem RIPE Meeting bringen. Heute soll es ihnen helfen, ihren Platz in der RIPE Community zu finden. Die Begründung ist ungeschminkt: „Die RIPE Community wird älter und gewinnt zu wenige neue Teilnehmer.“ Ein Sitzungsplatz löst das Anwesenheitsproblem für einige Tage. Ein persönlicher Lernpfad, ein Coach und ein Netzwerk über den Meeting-Termin hinaus können daraus mehr machen.

Das neue Fellowship läuft in drei Phasen: vor, während und nach einem Meeting. Jeder Teilnehmer bekommt einen Coach. Zum Programm gehören Einzelgespräche, Gruppentermine, ein persönlicher Lernpfad, Kurse für öffentliche Auftritte und Soft Skills sowie eigene Ziele für das Meeting. Sieben Fachpfade stehen zur Wahl: DNS, Internet-Governance, IP-Adressverwaltung, IPv6, Messungen und Werkzeuge, Routing oder Sicherheit. Nach dem Meeting soll ein Fellowship-Netzwerk den Austausch zwischen den Jahrgängen und weitere Beiträge ermöglichen.

Die veröffentlichte Auswahl liegt bei einem Ausschuss aus der Fellowship-Koordinatorin und Mitgliedern der RIPE Community. Er beurteilt persönliche Interessen, regionale und geschlechtliche Vielfalt sowie die Verteilung nach Regionen, Gruppen und Themen. Das Quiz prüft den gemeinsamen Kursabschluss. Der Antrag muss ergänzen, was der Test nicht liefert: die Motivation des einzelnen Menschen.

Das Protokoll der 191. Sitzung des RIPE NCC Executive Board nennt zwei Fragen für die nächste Runde: KI-generierte Bewerbungen und die nötige Automatisierung von Programmteilen. Das Protokoll sagt weder, welche Aufgaben automatisiert werden sollen, noch dass ein System Bewerbungen bewertet. Coach-Termine zu koordinieren ist eine andere Aufgabe, als zu beurteilen, ob ein persönlicher Lernplan in die Community passt.

Die Bewerbungsfrist für RIPE 94 und RIPE 95 endet am 23. November 2026. Galantes Hinweis setzt für diese Runde einen klaren Maßstab: Das Quiz öffnet den Weg; danach muss die Bewerbung noch nach ihrem Verfasser klingen.

Quellen