Summary

  • تقترح الدول الأعضاء في RCC ألا يتجاوز مجموع ولايات الشخص المنتخب في المناصب القيادية الخمسة في ITU ولايتين، حتى لو انتقل من إدارة مكتب إلى منصب آخر.
  • يشمل السقف من يفوز بمنصبه الأول في مؤتمر 2030 أو بعده. أما من سبق انتخابه قبل ذلك المؤتمر فيُستثنى بنص صريح.

في نظام ITU الحالي، يحمل كل مكتب ساعته الخاصة. تنتهي فرص إعادة الانتخاب في منصب، ويبقى باب الترشح لمنصب مختلف مفتوحاً. تريد دول RCC أن تنتقل الساعة مع صاحب المنصب لا مع أثاث المكتب.

تضع الإضافة الروسية رقم 30، المنشورة في 23 أكتوبر ضمن المساهمة 94 لمؤتمر PP-26، مشروع قرار يضم الأمين العام ونائبه ومديري المكاتب الثلاثة في حد إجمالي من ولايتين. ولاية يقضيها مسؤول على رأس أحد المكاتب ستُحتسب إذا ترشح لاحقاً لمنصب نائب الأمين العام. ويربط أصحاب المقترح ذلك بتدوير القيادة وإتاحة فرص أوسع لمرشحين من البلدان النامية وتمثيل جغرافي أعدل.

تشرح صفحة الانتخابات الرسمية أن الحد الحالي ولايتان، مدة كل منهما أربع سنوات، في أي منصب منتخب واحد، مع إمكان الترشح لمنصب آخر. وتنص المادة 2، الفقرة 13، من الاتفاقية على إعادة الانتخاب مرة واحدة «للمنصب نفسه»، سواء تتابعت الولايتان أم فصل بينهما وقت. المقترح يستبدل دفتر الحساب: مجموع خدمة الفرد مكان عداد كل وظيفة.

ثم تأتي الجملة التي تحدد من سيدفع ثمن التغيير. تسري القاعدة على المرشحين الذين يُنتخبون للمرة الأولى في مؤتمر 2030 أو المؤتمرات التالية. ويستثني النص كل من جاء انتخابه الأول قبل 2030. لذلك يبقى الفائزون في انتخابات نوفمبر 2026 قادرين على خوض سباق منصب آخر وفق النظام الحالي، حتى لو اعتمد المؤتمر القرار. وهناك بند آخر يطلب من موظف ITU الذي ترشحه دولة عضو أخذ إجازة خاصة بلا راتب أو الاستقالة من وظيفته الدولية.

المطروح مشروع قرار، ولا يتضمن صياغة لتعديل المادة 2 من الاتفاقية. على المندوبين تحديد المسار القانوني الذي سيجعل السقف المشترك شرطاً انتخابياً وكيفية التحقق من سجل كل مرشح. أما أول دفعة تدخل هذا الحساب فقد حددها النص سلفاً: دفعة 2030.

المصادر