摘要

  • 公开聘用函证明存在高额统一费率和宽泛的费用授权，但它本身不是最终支出明细。
  • 重建信任需要公开发票、付款总额、审批人、逐案工作记录，并进行独立的利益冲突审查。

最有力的公开证据，比最醒目的指控更为有限。签署文件列明 C&A Law 为服务方，覆盖多起诉讼，约定每小时 1,000 美元，并允许多类无明示上限的代垫费用。对于一家由成员费用支持、又处于诉讼和治理瘫痪中的注册机构，这种条款显然会放大成本失控风险。

但聘用函无法单独证明最终付款额、每名专业人员完成的工作，或每张发票是否经过适当审核。“法律支出可能高达 1,000 万美元”的说法，仍须与银行记录、发票及董事会或接管人批准文件核对。问题合同是文件事实；损失规模和归属需要审计轨迹。

AFRINIC 下一项治理考题是披露：逐案汇总费用、持续聘用的授权依据、支出控制、利益冲突声明和追偿行动。没有这本账，彼此对立的叙事仍会取代会计事实。

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