• OpenAI зарезервировала акции на 50 миллиардов долларов для сотрудников — это около 10 % стоимости компании по результатам недавней частной оценки.
  • С учётом уже выделенных 80 миллиардов долларов доля сотрудников в капитале компании может составить около 26 %; переговоры об оценке продолжаются.

Что произошло: OpenAI резервирует огромный акционный пул

Прошлой осенью OpenAI зарезервировала акции на 50 миллиардов долларов для сотрудников, что составило бы около 10 % компании, исходя из частной оценки в 500 миллиардов долларов, о которой сообщалось в октябре. Этот акционный пул предназначен для оплаты труда и выдачи акций нынешним и будущим сотрудникам.

Согласно отчёту, OpenAI уже выделила сотрудникам акции на сумму около 80 миллиардов долларов, а с учётом нового пула доля сотрудников в капитале компании может составить около 26 %. Компания публично не подтверждала эти выплаты, и Reuters не смог независимо проверить отчёт.

В отчёте также отмечалось, что OpenAI провела предварительные переговоры синвесторами о возможности привлечения новых средств при оценке, близкой к 750 миллиардам долларов, что значительно выше ранее сообщавшейся цифры в 500 миллиардов долларов. Если такое финансирование состоится, это станет серьёзным скачком оценки для ИИ-лаборатории.

Стратегия оплаты труда и выдачи акций OpenAI действует на крайне конкурентном рынке ИИ-талантов, где такие компании, как Meta и Google, предлагают инженерам и старшим исследователям крупные пакеты акций.Forbes сообщает, что рыночная оценка OpenAI резко вырослаблагодаря растущему влиянию компании в сфере разработки ИИ и теперь превышает 20 миллиардов долларов.

Почему это важно

Создание беспрецедентного акционерного резерва на 50 миллиардов долларов подчёркивает войну за таланты в сфере искусственного интеллекта, где компаниям приходится предлагать значительные стимулы для привлечения и удержания специалистов. По данным, средний размер акционерной компенсации в OpenAI в 2025 году достиг около 1,5 миллиона долларов на сотрудника, что значительно выше обычных норм технологических стартапов и показывает, насколько важной стала компенсация акциями для найма и удержания кадров.

Однако сам масштаб этого пула ставит вопросы о финансовой устойчивости: привязка столь значительной доли стоимости компании к акциям размывает долгосрочную доходность для инвесторов и может осложнить будущие раунды финансирования. Выдача акций в таких объёмах может способствовать удержанию талантов, но также способна привести к существенному размыванию долей, если компания останется частной или отложит выход на биржу.

Текущие переговоры о привлечении средств при более высокой оценке свидетельствуют о сохраняющемся доверии инвесторов, но также показывают, насколько частные оценки могут расходиться с реальными финансовыми показателями. Внешнее внимание может усилиться: заинтересованные стороны будут задаваться вопросом, совместима ли агрессивная акционерная компенсация с построением устойчивой бизнес-модели.

Читайте также:Thrive Capital получает эксклюзивное условие в финансировании OpenAI
Читайте также:OpenAI превысила миллион платных бизнес-пользователей