OpenAI تحتفظ بـ50 مليار دولار لمنح الأسهم للموظفين

تم تسليط الضوء على OpenAI التي خصصت مجموعة منح أسهم بقيمة 50 مليار دولار من قبل BTW Media لأن الأدلة المنشورة تربطها بالبنية التحتية للإنترنت والحوكمة والتبعيات التشغيلية أو رؤية السوق.

• OpenAI خصصت احتياطيًا لمنح الأسهم بقيمة 50 مليار دولار للموظفين، أي حوالي 10% من قيمة الشركة بناءً على تقييم خاص حديث.
• مع منح 80 مليار دولار بالفعل، يمكن أن تمثل حقوق ملكية الموظفين حوالي 26% من الشركة؛ مناقشات التقييم جارية.

ما حدث: OpenAI تحتفظ بمجموعة ضخمة من الأسهم

في الخريف الماضي، خصصت OpenAI احتياطيًا لمنح الأسهم بقيمة 50 مليار دولار للموظفين، وهو ما يعادل حوالي 10% من الشركة بناءً على تقييم خاص بقيمة 500 مليار دولار تم الإبلاغ عنه في أكتوبر الماضي. تهدف هذه المجموعة من الأسهم إلى استخدامها للتعويضات ومنح الأسهم للموظفين الحاليين والمستقبليين.

وفقًا للتقرير، قامت OpenAI بالفعل بمنح حوالي 80 مليار دولار من الأسهم المكتسبة للموظفين، مما يعني أنه مع المجموعة الجديدة، يمكن أن تبلغ حقوق ملكية الموظفين حوالي 26% من الشركة. لم تؤكد الشركة هذه التخصيصات علنًا، ولم تتمكن رويترز من التحقق من التقرير بشكل مستقل.

كما أشار التقرير إلى أن OpenAI أجرت مناقشات أولية مع مستثمرين حول إمكانية جمع أموال جديدة بتقييم يقارب 750 مليار دولار، وهي زيادة كبيرة عن الرقم البالغ 500 مليار دولار الذي تم الإبلاغ عنه سابقًا. إذا تم هذا التمويل، فسيمثل قفزة تقييمية كبيرة لمختبر الذكاء الاصطناعي.

تندرج استراتيجية التعويضات وتخصيصات الأسهم في OpenAI في سوق شديد التنافسية على مواهب الذكاء الاصطناعي، حيث تقدم شركات مثل ميتا وجوجل حزم أسهم كبيرة للمهندسين والباحثين الكبار. تذكر فوربس أن تقييم OpenAI السوقي قفز بسبب نفوذها المتزايد في تطوير الذكاء الاصطناعي، متجاوزًا الآن 20 مليار دولار.

لماذا هذا مهم

تؤكد إنشاء احتياطي استثنائي من الأسهم بقيمة 50 مليار دولار على حرب المواهب في الذكاء الاصطناعي، حيث يتعين على الشركات تقديم حوافز كبيرة لجذب المتخصصين والاحتفاظ بهم. يُقال إن متوسط تعويضات الأسهم في OpenAI وصل إلى حوالي 1.5 مليون دولار لكل موظف في عام 2025، وهو أعلى بكثير من معايير الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا، مما يوضح كيف أصبح التعويض القائم على الأسهم أساسيًا للتوظيف والاحتفاظ.

ومع ذلك، فإن حجم هذه المجموعة ذاته يثير تساؤلات حول الجدوى المالية، وحقيقة أن ربط جزء كبير من قيمة الشركة بالأسهم يخفف العوائد طويلة الأجل للمستثمرين وقد يعقد التمويل المستقبلي. يمكن أن تعزز منح الأسهم بهذا الحجم الاحتفاظ بالمواهب، ولكنها قد تؤدي أيضًا إلى تخفيف كبير إذا بقيت الشركة خاصة أو أخرت الطرح العام الأولي.

تشير المناقشات الجارية حول جمع الأموال بتقييم أعلى إلى ثقة مستمرة من المستثمرين، ولكنها تبرز أيضًا كيف يمكن أن تنحرف التقييمات الخاصة عن الأداء المالي الحقيقي. قد تزداد الرقابة الخارجية مع تساؤل أصحاب المصلحة عما إذا كان التعويض القوي بالأسهم متوافقًا مع بناء أسس تجارية مستدامة.

اقرأ أيضًا:Thrive Capital تحصل على بند حصرية في تمويل OpenAI
اقرأ أيضًا:OpenAI تتجاوز مليون مستخدم محترف مدفوع