Кратко

  • На конец 2025 года МСЭ оценил обязательства по медицинскому страхованию сотрудников после службы в 378,8 млн швейцарских франков. В целевых активах — 15 млн, около 4% от суммы.
  • За год оценка уменьшилась примерно на 37 млн главным образом из-за новых актуарных допущений. Документ для конференции в Дохе предлагает примерные ориентиры накопления, а не утверждённый план взносов.

Можно сделать долг легче в таблице, изменив ставку дисконтирования. Кошелёк от этого тяжелее не станет. Доклад Генерального секретаря МСЭ оценивает будущие выплаты по медицинской страховке после службы в 378,8 млн франков. Под них выделено 15 млн. Обещание накапливается, пока человек работает, а выполняется годы спустя; на каждые сто франков расчётного обязательства сейчас отложены примерно четыре.

В конце 2024 года оценка составляла 415,8 млн франков. Уменьшение примерно на 37 млн объясняется прежде всего двумя параметрами: предполагаемая ставка дисконтирования выросла с 1,40% до 1,80%, ожидаемый рост медицинских расходов снизился с 2,40% до 2,20%. Будущие платежи стали дешевле в сегодняшней оценке. В фонд не поступили дополнительные 37 млн. Сам Союз пишет, что свыше 96% обязательства остаётся без целевого покрытия.

Совет уже выделяет по миллиону франков на каждый двухлетний бюджетный период. С января 2026 года для вновь нанятых сотрудников действует механизм финансирования в размере 5,35% базового оклада. Доклад считает этих мер недостаточными для целостной стратегии. В нём приведены возможные контрольные точки: покрыть четверть за 15 лет, половину за 30 и три четверти за 45. Для пятилетнего погашения в одном из расчётов нужны ежегодные взносы 21–23 млн франков; для 30-летнего — 5–10 млн. Ни один из этих вариантов ещё не стал решением членов Союза.

Есть и небольшой запасной ящик: около 7,2 млн франков в старых фондах для персонала. Авторы предлагают изучить возможность перевода средств после юридической и управленческой проверки, а не объявляют перевод совершённым. Реестр МСЭ показывает, что конференции предложено принять доклад к сведению при обсуждении финансового плана на 2028–2031 годы. Настоящее решение начнётся там, где появятся цель с датой и график реальных перечислений.

Официальные источники